悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业入学要求高不高?前景好不好?

　　人力资源管理专业不管在国内还是国外都是就业前景极好的学科，几乎每一个企业都需要一个资深的HR，澳洲的人力资源管理专业比国内开设的时间更长，专业更加人性化和现代化，且开设的该专业的学府不在少数，其中就包括澳洲八大的悉尼大学，那么，问题来了，去悉尼大学读人力资源管理和劳资关系专业入学要求高不高?前景好不好?接下来，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：

　　悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业简介

　　悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业将为您提供硕士学位，让学生追求在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为您提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题，并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴，员工倡导者，管理专家，知识渊博的变革推动者，有说服力的职业传播者，独具慧眼的研究者和思想领袖，以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。（*晏同学悉尼大学国际贸易成功案例）

　　入学要求:

　　均分要求：985/211学校78%, 双非院校85%

　　背景专业要求：本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关;澳洲荣誉学位或or本科相关学位or本科非相关专业+相关3年工作经验or(均分不足可GMAT630弥补)or Graduate Diploma/Graduate Certificate in Human Resource Management and Industrial Relations can be credited to the master's degree.

　　语言要求：雅思：总分7，单项：6 ;托福：总分96，写作19，其他单项17

　　就业前景

　　人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部。

　　此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等

　　由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!

　　综上所述，以上讲的就是关于去悉尼大学读人力资源管理和劳资关系专业入学要求高不高的相关问题介绍，希望能给各位赴澳留学的学子们指点迷津。近年来，赴澳留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴澳留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!