加拿大皇后大学劳资关系硕士专业 一门专门维持企业劳资平衡的学科!

　　在当下复杂多变的社会中，人们的工作性质在发生变化，就业的监管、奖励和谈判也在发生微妙的变化，这就需要更多懂得劳资关系的人才来维持企业劳资平衡，为此加拿大皇后大学就开设了劳资关系硕士专业，下面，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：

　　Master of Industrial Relations (MIR)

　　劳资关系硕士(MIR)是一个全日制的研究生学位提供校园。需要1年(10-12个月)完成。该学院为学生在劳动关系、人力资源管理、应用和政策导向的研究或LR/HR的教学和咨询等领域的有意义的职业生涯做准备。

　　自1983年成立以来，女王和平学院已成为该领域的领先研究生学位。超过1000名毕业生继续塑造着工作世界——为他们在加拿大和国外的私营和公共部门的工作场所做出了重大贡献。

　　课程设置：

　　核心课程

　　MIR 810 - Unions and Collective Bargaining

　　MIR 823 - Industrial Relations and Labour Law I

　　MIR 824 - Industrial Relations and Labour Law II

　　MIR 830 - Human Resources Management

　　MIR 840 - Labour Economics and Industrial Relations

　　MIR 850 - Organizational Behaviour

　　MIR 897 - Analytical Methods for HRM/IR

　　选修课

　　MIR 825 - Human Rights Law

　　MIR 826 - Advanced Topics in Labour Law

　　MIR 841 - Labour Policy

　　MIR 852 - Leadership

　　MIR 875 - Finance and Accounting for HR/LR (fully online)

　　MIR 885 - Industrial Relations in the Global Economy

　　MIR 886 - Negotiation and Conflict Resolution

　　MIR 891 - Directed Special Studies

　　MIR 898 - Master's Research Project

　　申请条件：

　　任何符合以下先决条件的人都可以申请:

　　四年制学士学位，任何学科。若申请人已修读三年制学士学位及学位后课程，并符合荣誉学位学分要求及学术地位要求，则可考虑同等学历。

　　在过去两年的学习中，每年的二级以上成绩(B+/GPA 3.3/77%)

　　具有较强的学术潜力

　　学术成绩单

　　两封推荐信

　　语言要求：

　　托福网考(TOEFL iBT)：总分为88分，编写测试24，口语考试22，阅读测试22，听力考试20

　　雅思：总分7分

　　PTE学术：65分

　　综上所述，以上讲的就是关于加拿大皇后大学劳资关系硕士专业的相关问题介绍，希望能给各位赴加拿大留学的学子们指点迷津。近年来，赴加拿大留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴加拿大留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!