圆桌对话---中国学生就业竞争力

　　2015年6月10日，在中国（教育部）留学服务中心的支持下，雅思考试主办方之一IDP教育集团联合英国泰晤士报高等教育专刊在上海成功举办“第二届世界大学排名高峰论坛”。本届论坛邀请到了来自大学排名权威机构、中外各国教育处官员、世界知名高等学府、全球五百强企业的代表为论坛嘉宾，以“国际化教育与就业”为题畅所欲言。下面就为您带来“第二届世界大学排名高峰论坛”的圆桌对话实录。
　　【主持人】：谢谢各位！接下来进行下一个圆桌讨论，有请讨论嘉宾：
　　澳大利亚驻沪总领馆商务处教育经理Molly  Liu
　　IBM全球业务咨询服务部高级人事招聘Jeri  Zhou
　　飞利浦（中国）投资有限公司高级人力资源经理Steve  Wu
　　强生（中国）有限公司高级人力资源招聘经理Chris  Huang
　　西门子（中国）有限公司人才招聘经理Andy  Gong
　　万宝盛华集团（中国）人力资源市场总监Della  Peng
　　英国伯明翰大学中国区经理Mingya  Zong
　　澳大利亚新南威尔士大学中国区经理Rachel  Wei

　　澳大利亚拉筹伯大学国际市场与招聘总监Bo Bonifacio

全球知名企业需要怎样的人才，海归还是国内大学毕业生？
　　【Jeri  Zhou】：我们每年都会有一些实习生，总体感觉是海归回来的学生明显的特点就是优秀的非常优秀，差劲的会比较差劲，两极分化比较明显。从他们适应度来说，先说一些比较好的海归学生中，由于他们在国外接受更好的教育，内容比较宽泛，他们的能力，适应度往往会比国内大学出来的学生高，最明显的一点就是他们对技能实用性要比国内大学能力高。我们国内的大学有一个特点就是学生经过轰轰烈烈辛苦的高考，他们四年的本科学习其实人的状态会松懈下来，而国外本科教育越是进入大学，他们会更加竞争激烈，更到他们离开学校踏入企业工作，人的紧张度和能力的勤奋度会比国内大学的学生好。
　　【Steve  Wu】：客观的说，毕业院校确实是招聘时需要参考的一项，比如说每个品牌都有自己背后的核心计划，比如说谈到伯克利或者哈佛大学，对用人单位来说，确实是有相当的影响力，因为，在开放性、适应性方面，这些名校的毕业生确实存在优势。但是中国传统大学的质量也在迅速攀升，最近2年的时间，我个人并没有觉得国内学生与留学生之间有巨大的差别。
　　刚刚问到选择人才方面的标准是什么，其实我们不仅仅关注世界大学排名的情况，我们更关注的是您个人是否有足够的综合素质，或者是否与所应聘的职位相符，从这个角度来讲，国际大学更加关注社会中确实存在的需求，当然大学排名确实很重要，但并不是唯一的标准。
　　【Steve  Wu】：如果你想要招聘最优秀的学生，您肯定要提供一系列最好的薪资，激励措施，我们可能需要不同专业的毕业生，而且这些专业可能会细分，选择海外这些海龟的话，我们要考虑的是他们的专业。所以，对于企业家来讲，会更加关注应聘者个人得能力，不仅仅是世界大学排名的情况，很多岗位并不需要那么专业的人才，对于特定的岗位，领导层这块儿也是需要在公司内部发展好几年，而且是对公司非常忠诚的人群中选择，而不是从管理培训生方面选择，从这个角度来讲，我们要关注各个领域，各种类型的学生，看他们是否适应不同的职位。
　　【Rachel  Wei】：目前，澳大利亚的大学正在积极的与各行各业和当地政府进行合作，他们更加务实，更加注重学生个人能力发展，他们会提供一系列就业方面的机会，以及便利。我之前去过一个机构，比如说有一些学生为大众或者劳斯莱斯工作，或者航空公司，之前您提到的支持，他们能够适应当地公司环境的能力非常重要，不管是实际操作性，还他们在综合素质方面，专业水平方面都受到越来越多的关注，这是当今劳动市场很受关注的因素。

跨国公司招聘经理给留学生们的建议

　　【Andy Gong】：首先，我们西门子有以下2个建议，首先是自身做好准备，有侯选者竞争这个职业，当然我们还会考虑他们的实习经验，以及他们参与的一些社会事情。第二个就是做你自己，因为西门子培训计划有不同的评估中心，我们必须要进行小组讨论，可能会讨论一整天，以及开展相关的活动，我们发现应聘者在这个过程中会非常紧张，有的时候可能会哭，每次我都会告诉那些太紧张的应聘者，告诉他们只要做好你自己。
　　第二个问题可能我不能给你非常完美的答案，因为我并不是最适合回答这个问题的，在出国留学之前有非常多的选择，如果家庭为这个项目投资100万，在出国留学之前首先您必须要有一个想法，您以后想成为什么样的人，如果你注重工程这块儿，就不应该考虑商学院。
　　【Chris  Huang】：这就要看实际情况了，想加入到强生，你的大学是仅供参考的，大家都是同等的，你必须要有好的表现才行，你在不同的项目中，或者是升职方面你必须要让你的上司满意才行。
　　【Rachel  Wei】：非常感谢！我们需要帮助学生做好最充分的准备，因为他们是要为这个社会做出贡献的，我们在大学当中帮助他们学习，同时在我们职业生涯办公室给他们提供各种帮助。我们帮助他们准备找工作的技巧，以及实习的机会，我们看到越来越多的中国学生选择回国找工作，隐藏我们在南京建立了办公室，同时我们也专门设立了一个职位，专门协调，帮助学生能够在中国找到更好的工作，这个职位就是为学生提供实习的机会，为中国的学生在国外留学回来之后仍然能找到好的机会，这是我们提供的服务，在中国南京的同事也提供这样的服务。
　　我们告诉学生找工作的时候要现实，不要总是关注一线城市，二三线城市也有很多好机会，我相信在苏州、杭州、重庆、成都也会有很好的机会。我们找工作的时候要帮助学生了解市场需要什么样的人才，需要他们具备哪些能力和技巧，包括像金融或者会计等等，可能这不是学生自己的兴趣，而是父母之命，要考虑你想做什么，你的潜力什么，未来这个市场会怎么样，在未来也要有潜力，这些我们会不断的告诉我们的学生。
　　他们留学回来，不要忘记与本地市场的联系。虽然你在国外学习，但在学习的过程中，不用忘记了和中国的联系，以及中国行业的情况，否则你回来之后可能就脱节了，这和本土学生相比就是劣势。因此，我们大学提供了各种各样的服务给中国学生，让他们能够在毕业之前就准备好回来中国找工作。

如何让中国留学生拥有全球的视野
　　【Mingya  Zong】：我们也是提供很多机会给我们学生，他们从伯明翰毕业之后，仍然会有很多机会，比如说课程的帮助，我们还有很多课是关于行业研究的，在行业当中能有更多的信息，比如说在最基本的水平，我们有四年的项目，在英国通常大学是读三年，我们称之为是“三明治”的项目，有三年的学习，第四年会给他们新的实习或者其他的工作，让他们能够了解这个行业，为他们准备好进入社会。同时在这个行业中让他们有更多的了解，这也是非常大的竞争市场，你必须要非常好的理解市场的情况。
　　有些学生完成一年的实习就可以准备好找工作，对我们硕士的项目课程，我们会有18个月的课程，大家知道对于英国的硕士课程来说通常是一年，但是伯明翰大学有18个月，对于技术工程专业，我们会把学生安排到一些公司，让他们能够获得一些了解，对行业有更多的了解，有更加实际的经历。到了毕业，我们会邀请很多HR人事或者行业人事来到大学进行在校园招聘，让学生了解这些行业的人要求的是什么，什么样的技能，需要什么样的技巧。我会帮助他们在这个行业中做好准备。
　　我们在中国也有办事处，有一些校友可以帮助学生，伯明翰在中国有很大网络，在北京、上海等等一些主要的城市都有设立分点，我们可以很好的利用伯明翰校友团体，新毕业的校友都可以在中国获得帮助。
　　【Bo Bonifacio】：我们也有这些相关的课程，帮助学生培养能力，帮助他们找工作，在澳大利亚我们也与各种各样行业都有合作，我们会给学生一些非常实际的建议，会给学生准备好各种各样的技能，让他们能够找到工作，就像刚刚讲的项目一样，让他们能够和其他本地的人或者来自不同国家的人有很好的沟通能力。
澳大利亚政府给中国留学生的建议

　　【Molly Liu】：首先非常幸运能够来到这里跟所有HR专家一起沟通，我们跟国际学生有很多交流的机会，我们会有一些论坛，也会看到教育的排名，澳大利亚的大学排名非常好，我们在全世界前五百学校中占有一席之地。目前有13万中国学生在澳大利亚学校学习，他们享受着高质量的教育，同时享受到澳大利亚美丽的风景，还有澳大利亚的文化，友好的环境，我们相信中国留学生对我们澳大利亚有非常好的体验。
　　应该学什么主题？很多中国的父母觉得学习金融回报比较高。我们完全可以理解这点，如何帮助学生有更强的竞争力，让他们有更好的投资回报，这是我们共同的目标，这也是澳大利亚政府的目标。我们也会经常跟一些海归沟通，是否觉得国际学校的这种经历对他们来说是有用的？他们觉得在国外学习，这种经历是非常重要的，而且他们也领会到这也是必须的。这个世界是很残酷的，我们需要了解如何才能进一步提高自己的能力，这样才能在加入到公司之后有更出色的表现。
　　我们还会提供一些其他的支持，首先，我们不想让学生变成像牛一样，只是从他们身上榨取一些东西，事实上澳大利亚政府和大学也都是不愿意榨取学生的利润。中国学生选择到澳大利亚学习之后回国，我们希望他们承担两个角色：一个是让澳大利亚政府在这方面给予一些支持，当完成学位他们有两到三年的工作签证，如果愿意的话，希望让他们在回来之前获得一些体验或者工作经验，之后回中国找工作也方便一些。还有招聘会，在12年我们开始第一次招聘会，有16个大学加入到招聘会。
　　我们也吸引企业参与到这个项目中，这个活动虽然是在上海举办的，不过有一些学生来自武汉、哈尔滨，他们很早就过来，就说明他们对此关注非常高，这是非常好的体验，可以让我们为学生提供更多的帮助。无论是墨尔本，悉尼，还是中国，我们都鼓励企业参与进来。
猎头公司经验分享—留学生回国就业三步走
　　【Della Peng】：我之前是一个猎头顾问，我有为客户招聘的体验，现在我负责集团的HR，我也会为内部人才招募做整个计划。我切身的感受是整个教育素质在这几年提升得非常快。10几年前我一个重要的客户是世界五百强汽车行业的公司，当时他们到上海招人，那时候客户的要求是希望能找到海归，但是那时候我可能要翻两三百封简历才可能有这样的简历。其实国外的留学生回来之后，他们跟国内比较好院校的学生相比差异并不大，从用人方或者企业方的角度来看：
　　第一步：调整好心态，你在职场中用什么心态看待你的工作，我负责HR和市场，有五、六名海归，都是非常优秀的团队成员，跟他们说虽然你们有很好的教育经验，可能你做的事情，你觉得非常小，如果这样小的事情做不好，给你更大的任务也会有问题。
　　第二步：职业规划需要做，我希望你们设定出来一个月、三个月这样小小的职业发展方向，当你在职业上的成就感更容易获得的时候，你就能够更好的找你的下一份工作，这就是心态的问题。
　　第三步：建议不仅在一线城市，在更多的二线有活力的城市，留学生的机会很大，我希望留学生可以以更加开放的心态看待其他城市的机会，因为这样的城市对你的发展，特别是在你刚回国的时候，更容易找到平衡点。
世界名企HR负责人揭秘：名企需要什么样的人才
　　【Chris Huang】：我们会考量他的专业素质和个人技巧，国外大学有非常先进的学科，我们非常看中他们获得的先进技术，无论是否有工作经验和没有经验都能找到合适的岗位。
　　【Steve  Wu】：我更加关注的是潜能，因为在很短时间内发觉一个人的潜能是非常难的，从我的角度来讲，企业更加关注的是文化方面的因素，想出国深造的学生不要浪费你的时间，既然已经花了一到两年的时间待在一个国家，请让你自己参与到当地的文化发展中，因为这个文化意义非常广，不管是工作方式，还是生活方式这些都是很好的体验，你必须对此有很好的关注，要不然你无法走得更远，中国的情况也会更加好转，比如说华为，以及其他的技术公司，他们在国外也会提供经济支持，现在很多外国人也更加热爱中国，更加希望学习中国的文化和语言，也是同样的原因，请多花时间与当地的文化进行更好的交流，而不局限于中国国内的情况。
　　【Jeri  Zhou】：不管是国内大学，还是国外大学，我们的甄别是根据你的能力，对于海外大学除了必需的技能，我们还看你的心态是怎样的，你能不能脚踏实地和国内学生一样，把你应该做的事情做好。除此之外，因为你是海归，我们可能对你的英语会有更高的要求，你在这方面是不是超越了你的同学，这是我们要看的东西。其实在我们近几年的招聘中还是觉得有一点疑惑，留学生跟国内的大学生相比不存在太大的优势了。
　　【Andy Gong】：我们西门子目前只有一个项目强制要求有6个月以上的海外教育背景，对于其他的招聘我们没有要求，从我们观察来看，过去一段时间在某些新兴的研发领域，包括电动汽车方面的招聘，在海外留学的博士生，在某一个非常专业的新兴技术领域确实有明显的优势，在海外读完博士，他在那个方面的研究往往可以胜任我们的招聘岗位，主要是得益于在海外研究这个项目的经验，并不见得海外院校的学生比国内院校的学生好太多。
　　竞争一直在，但和20年前完全不一样了，那时候是你刚刚毕业，你有了证书或者有了学位，就意味着有了竞争力，现在已经不同了，有一些是来自本地的学生，他们也面临着很大竞争，留学生面临本地学生的挑战，这是中国大学和国外大学的挑战，感谢各位的努力和支持，让我们的世界更好，不管是从雇主这边，还是教育机构这边，帮助我们社会培养这些人才，非常感谢各位！
　　【Molly Liu】：非常感谢IDP，IDP确实给我们所有大学提供了很多支持，同时也支持了我们职业生涯办公室，每年他们都会说我们想要支持你们的活动，帮助学生在IDP有更多的进步。我们在未来也会继续给予支持，在明年初我们还会有这些活动，我希望各大学能够加入进来帮助我们学生，谢谢！
世界大学排名排什么？深度解析全球各类大学排名
　　【主持人】：感谢所有嘉宾的讨论！接下来是媒体问答时间。请问Phil先生，在中国学生关注的世界大学排名中，最关注的是THE泰晤士报高等教育专刊的排名，原因有很多，其中包括泰晤士报高等教育专刊的排名历史悠久，可以具有国际声誉。不过近年来，越来越多的国际排名让许多中国学生有点摸不着方向，其中比较有名的包括QS排名和上海交通大学排名，另外还有英国卫报排名和金融时报排名，作为THE的主编，能否请您给广大学生简单梳理一下，那么多排名究竟有什么不同，哪个更值得参考？
　　【Phil Baty】：有些大学排名并不能告诉你很多，比如上海交通大学他们有一些是对生命科学的研究，他们可以从这方面进行排名，但是对于其他的学生这没有很多帮助，我们必须要达到平衡，现在教育排名是最综合性的，很多学生会看看排名的方式方法，看看这个排名到底能告诉你什么，这样可以抓住其中你想要了解的核心的意义。我们的排名说明我们统计的方法非常透明，而且非常开放，我们对于真正的排名会秉着公平公正的态度，这还是影响力蛮重大的。
　　我们的排名方法非常明确清楚，当然人们也会有很多预期，我们也会解释他们预期能够获得怎样的内容。

中国留学市场有什么样的发展和趋势预测
　　【主持人】：刚刚讲到你们和IDP连续两年在中国举办这样的大型论坛，现在能不能讲一讲你们的想法。
　　【Phil】：我们现在在这里的目标就是帮助学生找到正确的大学，这也是我们的目标，IDP在这方面连续四年给我们很多帮助和支持，同时我们也在战略上，以及利益上有很多共同点，讲到全球肯定要讲到中国，中国是非常令人激动的国家，我们要有非常快速的增长，而且在这些领先的大学上也要有很大的提高。
　　还有就是这些年轻人也都是非常热衷于到国外旅游或者学习，刚刚这些大学的代表也都讲了这些，我们也要有很好的信息了解，对于这些排名或者各种教育的方法问题我们都是非常开放的在进行讨论的。
　　【主持人】：感谢两位！再次感谢大家能够来到我们现场，感谢主办方IDP和英国泰晤士报高等教育专刊，希望大家今天收获满满，明年再次见到大家。