2023年英国人力资源管理专业比较好的大学有哪些?这6大院校等你来申

　　近几年，在中国经济不断增长的情况下，使得HR从过去的单纯的行政辅助角色，逐渐演变成现在具有推动企业前进、影响企业战略的重要职责和功能，从而对资深HR的需求量持续上涨，英国开设人力资源管理专业非常早，课程设置也非常细致，培养学生成为全能的HR，那么，问题来了，2023年英国人力资源管理专业比较好的大学有哪些?接下来，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：

　　1.格拉斯哥大学Glasgow

　　Management With HumanResources MSc（*许同学格拉斯哥大学经济、银行和金融成功案例）

　　该课程旨在使学生能够批判性地评估与人力资源管理关键政策相关的理论维度(例如，奖励管理和人力资源开发)。学生将开发基本的管理能力和业务技能，以说明组织战略，人力资源管理和组织绩效之间关系的重要性。

　　学费：£25,170

　　语言：IELTS 6.5 two sub-tests no less than 6.5, no sub-test less than 6.0

　　申请费：£25

　　押金：£2000

　　认证：亚当斯密商学院——三重认证AACSB, AMBA and EQUIS

　　入学要求

　　2.1任何科目的非英国同等荣誉学位。鼓励有工作经验，但不要求。这是一个通才学位，学生没有在管理和人力资源领域的研究。那些有此领域经验的学生最好考虑国际人力资源管理与发展硕士学位。

　　2.谢菲尔德大学Sheffield

　　MSc Human Resource Management

　　通过该课程，学生将对人力资源在现代组织中扮演的角色有专业的了解。课程由工作心理学研究所的世界一流研究人员教授，涉及有关实时人力资源问题，例如多样性，绩效管理和福祉。

　　课程包含两个学期的全日制课程以及第三学期的管理项目。 课程是通过讲座，研讨会，案例研究，小组合作讨论的组合来提供。 学校还将举办技能培训班，旨在使学生熟悉人力资源从业人员面临的实际挑战，提供未来职业所需的技能和知识。通过个人作业，小组项目，考试和管理项目对学生进行评估。 也有可能进行组织项目，从而提供公司内的实际工作经验。

　　学费：GBP 22,600

　　语言：IELTS 6.5 (with no less than 6 in each part). For detailed information on our English language requirement

　　认证：Business School is triple accredited by AACSB, AMBA and EQUIS

　　入学要求

　　2： 1荣誉学位或经批准的专业资格，并希望学习人事管理的原则和实践。我们的人力资源管理硕士旨在吸引来自不同背景的学生。无论你是否已经从事人力资源管理工作或有此意愿，本课程将为你提供获得专业认可和推动职业发展的机会。我们还为学生提供专业的就业服务，帮助你与雇主取得联系。

　　3.伯明翰大学Birmingham

　　MSc Human Resources Management

　　全球竞争意味着人力资源管理活动，如招聘，培训和发展，奖励，雇佣关系，变得越来越重要。组织绩效在很大程度上取决于良好的人员管理。因而，人力资源从业人员可以而且应该注重道德的人力资源管理，员工福利和企业责任感。

　　课程结束时，学生将对人力资源管理领域的从业人员当前面临的实际，知识和政策挑战具有高水平的知识和了解，包括：人力资源管理与业务战略之间的关系;人力资源管理对公司绩效的影响;在国际背景下制定人力资源管理战略的挑战;新的个人和集体就业权的含义;管理变更并引入新的工作组织形式;确保员工具备必要的技能和知识。

　　学费: 21,600 (Overseas)

　　语言:7.0 IELTS (no less than 6.5 in any band)

　　申请费:£50

　　商学院认证： AACSB、EQUIS、AMBA

　　入学要求

　　英国大学或同等学历的优秀荣誉学位(2:1或更高)或研究生文凭。

　　4.利兹大学Leeds

　　Human Resource Management MA

　　课程提供对当代和历史上人力资源管理辩题深入，批判性的理解。 它是为那些想要从事人力资源管理职业的人士而设计的，包括专业发展必不可少的技能。

　　该课程以国际为重点，借鉴了教学团队和就业关系，创新与变革中心的领先研究成果。学生将获得成为人力资源专业人员的基本知识，涵盖高级HRM概念和主题，包括雇佣法，雇佣关系，性别与平等，培训与发展以及关于雇佣关系的全球视角。课程高度重视在实际的商业环境中应用这些知识，并提供与人力资源从业者和公司就案例研究，现场项目和挑战进行合作的机会。

　　学费：£24,000

　　语言：IELTS 6.5 (with no less than 6.0 in any element)

　　认证：Accredited by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)

　　入学要求

　　通常在社会科学学科中获得2:1(荣誉)的学士学位。拥有其他学科学位的申请人也将被考虑。

　　5.诺丁汉大学Nottingham

　　Human Resource Management and Organisation MSc

　　该课程由CIPD认证，将帮助学生获得技能以从事高级职业，包括管理私营，公共或非营利性部门的雇佣关系，充分利用自己的才能。学生将加深各方面理解，包括考虑技能和能力的人员组合，领导的重要性和作用，变革管理，人才的培养和保留，在多元文化和全球环境中管理人员的挑战的重要性以及战略性人力资源管理。

　　该课程的两个主要特征是其多学科性质以及注重理论和实际实践的结合。学生将有机会向世界一流的专家学习，参加高度互动的讲座，讲习班，案例研究分析，将理论应用于工作中遇到的实际组织环境。

　　学费：£29,970

　　申请费：£40

　　语言：IELTS 6.5 (with no less than 6.0 in any element)

　　认证：Chartered Institute of Personnel and Development

　　入学要求

　　2.1(或国际同等学历)，不包括人力资源管理和/或组织的专业学位

　　6.南安普顿大学Southampton

　　MSc Human Resource Management

　　课程将有助于学生了解人力资源管理政策和实践，并就此进行有关当前工作世界变化的讨论。其独特的基于证据的方法意味着学生将了解行之有效的概念和技术。课程专注于国际人力资源管理实践将为学生迈向全球职业做好准备，并由该领域的顶尖研究人员授课，我们将鼓励学生发展分析和批判技能以及实用的人员管理能力，也可以从支持小组合作中受益。这将使学生能够在小组任务上进行协作，从他人的经验中学习，深入了解小组工作并反思表现。

　　学费：£20,728

　　语言：IELTS 7.0 overall with a minimum of 6.0 in all components.

　　商学院认证：AACSB.AMBA

　　入学要求

　　2： 1级英国学士学位或同等学历。

　　可接受科目：社会科学，如商业管理、传播学、经济学、教育学、政府学、语言学、社会学、政治学-如果申请人有工作经验，可以接受更广泛的范围。

　　必修课程：以论文为基础的研究证据。

　　不包括的科目：英语翻译、艺术/表演艺术、职业学习工作经验可弥补上述未列出的学位科目。

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