2023年英国人力资源管理硕士专业最好的大学有哪些?这3大名校别错过

  人才可以说是企业的核心竞争力,而HR主要职责是为企业挖掘和培养人才,决定着企业的未来发展状况,从而对HR的需求量持续上涨,英国是最早开设人力资源管理专业的国家,其课程设置也非常细致和全面,因此,每年都会吸引一大批的学子前来深造,那么,问题来了,2023年英国人力资源管理硕士专业最好的大学有哪些?接下来,就随小编来看看吧,希望对大家有所帮助:

2023英国人力资源专业最好的大学

  杜伦大学

  01.项目名称

  MSc Human Resource Management

  02.项目简介

  杜伦大学的HRM硕士项目是一项为期一年的全日制管理硕士课程,旨在为您提供成功开展业务所需的工具,技术和知识。有效的人力资源管理对于企业成功至关重要,硕士管理(HRM)将发展您的人力资源管理知识,并可以帮助您为从事人力资源职业做准备。

  该已获得英国人事发展学会(CIPD)的认可。CIPD是最大的人力资源和学习与发展专业机构,在全球拥有约140,000名成员。作为MSc管理计划的学生,您可以选择加入CIPD(需要支付额外费用)。成功完成硕士课程(符合CIPD的要求)后,您将有资格获得CIPD的人力资源管理高级文凭;您的CIPD成员资格将自动更新为准成员,从而确认您是准人力资源专业人员的凭据。

  03.课程设置

  核心课程:

  Business Economics and Accounting

  Employee Relations

  Human Resource Management

  Organisational Behaviour

  Strategy

  Work and Society

  选修课程通常包括:

  Human Resource Development

  Consulting

  Employee Reward Strategy and Competitive Strategies

  Organisational Fitness等

  04.申请要求

  英国一等或高级二等荣誉学位或国际同等学历;

  申请人的总体平均成绩建议达到85%;

  适用于任何学科或学科的毕业生;

  无需相关工作经验;

  雅思建议总分6.5或以上,或托福建议总分92或以上。

2023英国人力资源专业最好的大学

  兰卡斯特大学

  01.项目名称

  MA Human Resources and Consulting

  02.项目简介

  兰卡斯特大学的人力资源咨询硕士项目的中心思想是相信自主学习以及协作工作的重要性;该项目采用体验式学习和发展方式,这就是为什么使用项目工作来补充学术研究的原因。该项目旨在:

  培养学生在工作中与人合作交流的专业知识,开发人力资源以实现战略目标;

  培养您的批判性思维能力和分析能力;

  在国际学习社区中与他人合作时增强信心和技巧;

  发展您的能力,以就您自己和他人的作品的价值,优点和缺点做出平衡而合理的判断。

  03.课程结构

  作为课程的一部分,您将学习一系列模块,下面列出了一些示例:

  Advanced Study and Professional Skills

  Advances in Leadership

  Consulting and organizational diagnosis

  Dissertation research in Human Resources and Consulting

  Doing Organisational Research

  Introduction to Human Resources

  organisational Learning and Knowledge Management

  The Management of Organisational Change: Challenges and Debates

  04.申请要求

  2:1荣誉学位(英国或同等学历);

  适用于任何学科或学科的毕业生;

  雅思要求总分7.0+,或托福要求总分94+。

  利兹大学

  01.项目名称

  MA Human Resource Management

  02.项目简介

  利兹大学的人力资源管理硕士项目是为那些想要从事人力资源管理职业的人士而设计,有一年制全日制课程和两年制非全日制课程供学生选择,获得英国人事与发展协会(CIPD)的完全认可。该课程以国际为重点,借鉴了我们的教学团队和我们的就业关系,创新与变革中心(CERIC)的领先研究成果。

  通过该项目,学生将获得成为HR专业人士的基本知识,涵盖高级HRM概念和主题,包括雇佣法,雇佣关系,性别与平等,培训与发展以及关于雇佣关系的全球视角。高度重视在实际的商业环境中应用这些知识,并有机会与人力资源从业者和公司就案例研究,现场项目和挑战进行合作。

  03.课程设置

  必修课程:

  Human Resource Management Research Methods and Practice

  Human Resource Management

  Human Resource Management Dissertation

  选修课程:

  Occupational Psychology

  Training and Development

  Employment Law

  Employment Relations

  Global Perspectives on HRM and Employment Relations

  International Employment Policy and Labour Mobility People Analytics: Strategy and Practice

  Gender and Equality at Work in Comparative Perspective

  Diversity Management

  04.申请要求

  通常在社会科学科目中以2:1(荣誉)的学士学位;

  具有其他学科学位的申请人也将被考虑;

  雅思要求总分6.5,且单项不低于6.0。

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