曼彻斯特大学国际人力资源管理及相对劳资关系硕士专业怎么样？

　　曼彻斯特大学开设了多门人力资源相关专业， 包括人力资源发展、HRM、国际HRM及相对劳资关系、HRM及劳资关系等。从这么细致的分类就能看出曼大在人力资源管理专业科研和教育实力雄厚。今天小编就为大家整理了曼彻斯特大学国际人力资源管理及相对劳资关系硕士专业怎么样？感兴趣的同学们记得联系IDP顾问了解详情哦!

　　曼彻斯特大学国际人力资源管理及相对劳资关系专业介绍：

　　曼彻斯特大学国际人力资源管理及相对劳资关系专业将你的人力资源职业生涯放在全球舞台上，获得一个侧重于跨国界管理人员和将人力资源放在国际背景下的学位。随着越来越多的人为跨国公司或全球国际供应链工作，国际人力资源和产业关系的研究变得越来越重要。*王同学曼彻斯特大学教育领导力专业成功案例

　　了解不同国家和跨国公司的雇佣实践和劳资关系体系之间的差异

　　了解社会和经济因素是如何影响实践和制度的变化的

　　研究经济一体化对就业制度和产业关系变化的影响

　　曼大人力资源管理及劳资关系专业获得英国特许人事发展协会(CIPD)的认证，达到研究生同等水平。您可以通过参加为您成为CIPD会员做准备的其他CIPD组成部分来加强您的学习。

　　要获得会员资格，你需要参加一系列的技能研讨会，由嘉宾演讲者进行演讲，并完成一系列的活动，使你能够发展实用的人力资源技能。

　　您以学生会员身份加入CIPD，当您通过了所有的课程单元(包括论文)和CIPD组件后，您的CIPD会员资格将自动更新为准会员。一旦你在工作中应用了你的知识，你就可以申请成为特许会员。

　　曼彻斯特大学国际人力资源管理及相对劳资关系专业学费：19500英镑/年

　　曼彻斯特大学国际人力资源管理及相对劳资关系专业学制：1年

　　曼彻斯特大学国际人力资源管理及相对劳资关系专业设置：

　　工作场所研究和分析技能

　　国际人力资源管理

　　跨国公司和比较就业制度

　　人力资源管理:战略与实践

　　比较工业关系

　　国际劳工法和条例

　　国际的管理

　　组织变革

　　人力资源管理:环境和组织

　　就业实践与平等。

　　劳资关系

　　亚洲的人力资源管理

　　曼彻斯特大学国际人力资源管理及相对劳资关系专业所在学院：曼彻斯特商学院

　　曼彻斯特大学国际人力资源管理及相对劳资关系专业申请条件：

　　学术要求：2:1以上学历或同等水平，专业背景不限;

　　语言要求：雅思总分7.0，口语写作不低于6.5，听力阅读不低于6.0

　　(如果雅思达不到要求，可以申请曼大开设的学前语言课程>>)

　　曼彻斯特大学国际人力资源管理及相对劳资关系专业就业前景：

　　本课程非常适合那些希望在英国或其他地方的跨国公司寻求职业发展，并希望在全球范围内工作的人力资源专业人士，拓宽他们的国际理解。

　　最近毕业生签约企业：

　　埃森哲(Accenture)

　　阿斯利康(AstraZeneca)

　　英国宇航系统公司(BAE Systems)

　　宾利(Bentley)

　　德勤(Deloitte)

　　英国教育部(Department for Education)

　　安永(EY)

　　欧洲央行(ecb)

　　惠普(Hewlett-Packard)

　　雀巢(Nestle)

　　宝洁(Proctor and Gamble)

　　苏格兰皇家银行保险(RBS Insurance)

　　沙特阿美(Saudi Aramco)

　　壳牌(Shell)

　　以上就是小编整理的 曼彻斯特大学国际人力资源管理及相对劳资关系专业的相关资讯，希望对你有所帮助。如果你想申请出国留学，欢迎联系IDP资深顾问。IDP资深顾问将用最专业的知识和多年一线留学服务经历，帮你量身打造留学规划：从专业的选择，到院校的确定，从PS指导，到CV精修，一切留学相关问题统统帮你找到最佳解决方案。IDP祝所有准留学生都能梦想成真!