英国就业市场大学文凭受热捧

　　英国劳动市场的一项调查显示，要求有大学文凭的职位空缺数量已经超过了不需任何学历的职缺。现今就业市场中超过四分之一的工作机会只开放给拥有大学文凭的大学毕业生。研究显示，英国就业市场正经历一个巨大转变。雇主需要具备特定工作技能的雇员，而没有文凭的求职者则是被淘汰的一群。

　　经济和社会研究协会(Economic and Social Research Council)以及英国就业和技能委员会(the UK Commission for Employment and Skills)的最新报告显示，年轻人进入职场最大的障碍将是文凭的需求。这已造成一个长期的问题：雇主找不到符合资格的员工，而有大量的年轻人也找不到适合的工作。同时，也出现了雇主是否真的需要这么多大学毕业的员工的争议。

　　经济合作与发展组织(Organisation for Economic Co-operation and Development)表示，大学生或具有专业技能的人才进入市场，可以帮助经济的发展，而那些没有文凭的人则会发现自己在劳动市场中慢慢的被边缘化。另一份来自美国的皮尤研究组织发现，具有大学以上学历的求职者比较能够确保其收入以及工作的稳定性，同时也否定了大学毕业生会负债且困在低薪工作的传闻。最新的英国教育研究院(Institute of Education)的报告也指出，大学毕业生高材低就的情形并不普遍，而且还有逐年改善的趋势：大学毕业生得其所用的比率从2006年的69%上升至74%。

　　教育研究院的法兰西斯葛林教授(Francis Green)表示，虽然存在技能错配的问题，但也显示了现今职场能更有效率地使用人才。英国工业联合会的教育及技能总监卡尔贝利(Neil Carberry)也表示，因应未来的全球化趋势，英国的年轻人需要更高等的教育来与全球竞争。他说，“为了因应变化多端的经济局势，我们需要拓展更多具竞争力的高等教育来替代传统的大学课程，而同时在对于大学水平以下的教育方针，也要增强其课程质量，使更优质的学生能够胜任职场中的各个不同角色。”