中美HR管理专业课程设置差异大，留学需要把握机会

　　人力资源管理一直是很多企业中会招聘的人才之一，这是因为任何一个单位都是由不同的人组成的。而人的聚集需要管理。所以美国留学申请中HR管理申请的人也是常有的。对于要去美国留学，并想要从事HR管理方面的工作的学生就要在一开始就想明白自己的就业规划。

　　对于HR管理的工作，具体要做什么，美国留学的学生在上专业课之前先要自己有所了解，这也是为了让美国留学申请更有针对性，不走弯路。HR管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。HR管理贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等HR管理简单来说就是一门对人管理的学问。随着国内经济的不断发展，大部分的HR管理人才需求量会逐渐加大，受到的重视也越来越多。自然地，美国的HR也逐渐成为了许多申请者青睐的专业之一。对于回国发展的美国留学学生无疑是最正确的方向。

　　在美国留学，和国内的HR管理课程也是有一定差异的，这是不同地域的企业文化以及发展造成的。所以要有心理准备。1、美国留学的HR管理是灵活的人力资源配置2、美国留学是以详细职务分工为基础的制度化管理3、美国HR管理重视员工培训制度4、美国HR管理强烈物质刺激为基础的工资制度。美国HR管理中比较多地偏重于以个人为中心，强调个人的价值，主要是以个人为激励对象。学生在学习阶段就会就一些劳资关系或者是工资制度有深入的了解。

　　在申请美国留学的过程中，首先要明确HR管理专业自身的申请要求，由于这是一类与人打交道的专业，可能会有一些特殊要求。国内美国留学学生申请，TOEFL/GMAT/GRE都是必备的分数。如申请HR管理的Master建议以GMAT成绩为准。另外，某些商学院下的HR管理特别喜欢招有工作经验的申请人，这样无疑给单纯学生背景的申请者带来不少劣势。所以，申请美国留学的学生们应在大学中积极参与社会实践，积累工作经验。当然我们应该以学校的招生要求为准，工作经历并不是审核学生的决定性标准，大家应做好一切对自己有利的准备，提高个人的竞争力。

　　美国留学的学生在申请HR管理专业课程时不要忘了奖学金等利于自己在美国留学生活的项目申请。这里针对HR管理专业还是有一些适合国内学生申请的。IDP教育机构的专家建议准备完善自己申请HR管理专业的材料，并为自己未来就业打下基础。