加拿大人力资源管理专业就业优势详解

　　人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业,其发展速度是其他大部专业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。在加拿大，人力资源管理专业是加拿大非常热门的专业，没有公司性质与种类的限制，就业前景广阔。
人力资源管理专业定义
　　人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
Human Resource Management(人力资源管理)
　　人力资源管理就其课程涵盖广度可以分为两大类：
　　1、广义上的人力资源管理专业：Human Resource Management
　　2、针对性较强的分支专业：Industrial Relations & Managing Human Resources，Human Resource Management and Training，Human Resources and Employment Relations.
人力资源管理专业就业分析
　　社会需求量：人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。
　　招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
人力资源管理专业薪资情报
　　大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
执照
　　人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源管理专业就业前景
　　人力资源管理专业对公司性质与种类没有限制，因为各行各业都需要，所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业就就得需要人力资源人才。
　　2年以上学历的课程，毕业后可以换3年工签，工作满一年，可以申请经验类移民。安省对于硕士毕业生，只要毕业后，移民类雅思考到4个7分，也可以申请安省的自己的省提名。博士毕业，直接可申请移民，无需工作经验。
人力资源管理专业名校推荐
　　女王大学：Queen’s Master of Science in Management in organizational behaviour
　　多伦多大学：
　　Master of Industrial Relations and Human Resources (MIRHR)
　　MBA Organizational Behaviour & HR Management
　　约克大学：
　　Master of Human Resources Management
　　MBA Organization Studies
　　劳里埃大学：Master of Science in Organizational Behaviour/Human Resource Management
　　纪念大学：Master of Employment Relation