加拿大曼尼托巴大学人力资源管理专业毕业生就业前景怎么样？申请要求有哪些？

　　随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源，申请人力资源管理专业的人也相继多了起来，据了解，加拿大曼尼托巴大学开设的人力资源管理专业尤其出色，因此吸引了一众学子的目光，为此今天小编就为大家整理了加拿大曼尼托巴大学人力资源管理专业毕业生就业前景和申请要求等相关信息。在此推荐给大家以供广大远赴他国的学习的学子们作为参考，希望能对你有所帮助。有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦!

　　曼尼托巴大学人力资源管理专业毕业生就业前景

　　很多人片面地认为，人力资源管理专业毕业后也就是做个人力招聘或者HR了，其实不然，该专业毕业生有着广阔的就业空间。而且加拿大人力资源管理发展较早，较国内成熟。

　　加拿大经济发达，吸引了不少世界500强企业投资，所以需要大量的人力资源管理工作人员和管理者，另外，加拿大政府有专门的人力资源及技能发展部门，想投身政府机构的毕业生可以尝试申请。

　　立思辰介绍，一般该专业毕业生刚工作平均年薪为4万至5万加元左右，发展前景根据不同的职业和行业有所不同。

　　人力资源管理专业是需求较大的专业，各行各业都需要，而且人力资源专业对公司性质与种类没有限制，所以就业范围广，前景很广阔。

　　毕业生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在公私企业及政府部门从事人力资源管理方面的相关工作，如人事经理、整体管理关系专家、劳动关系协调员、薪资福利管理、管理培训员、职业咨询师等。

　　在国外许多ERP(企业资源管理)软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。

　　另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业也一直在招聘人力资源人才。所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。

　　另外，学生可以考取加拿大范围内的的人力资源职业资格认证，CHRP(Certified Human Resources Professional)。认证包含两部分，在完成相关课程的学习后即可进行“National Knowledge Exam”。通过专业知识考试，并在积累3年的相关行业经验后，就可以申请第二部分的实际问题处理考试，考察人力资源师对工作中可能遇到的实际情景状况的解决能力。

　　曼尼托巴大学人力资源管理专业申请要求：

　　高中毕业，英语、高中数学或微积分预备数学及第三门高中课程的平均成绩不低于85%，且其中任何一科不低于60%。雅思6.5，托福86(单项不低于20)。

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