谈到人力资源,很多学生认为就是简单的人事工作,其实不然,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的工作内容,由此可见,人力资源是一个公司中必不可少的部门,从而人力资源专业则是一个非常火爆的学科,澳洲作为全球教育比较领先的国家,很多大学都开设有人力资源专业,墨尔本大学就是其中之一,下面,小编就为大家介绍一下墨尔本大学人力资源硕士专业,希望对大家有所帮助:
时间:1.5-2年full-time
入学:第一学期(2月);第二学期(7月) (*王同学墨尔本大学信息系统成功案例)
墨大的HRM是澳大利亚人力资源研究所(AHHRI)认证项目,学生毕业后获得相关认证身份证书,可从事相关人力资源类工作。由于课程分为1.5年制和2年制度,课程和要求都有所不同。1.5年制是150个学分,2年制是200个学分,前者是给那些有过相关专业背景的童鞋选择的,后者多修了50个学分是提供给没有商科背景的童鞋选择的。
2年制的HRM课程包括4门基础课程,1门核心课程,10门选修科目,1个capstone subject
课程设置:Year 1
第一学期
Accounting for Decision Making
Management Competencies
Business Analysis & Decision Making
Managing for Value Creation
第二学期
Policies and Issues in HRM and ER
HR Consulting
Managing People
Managing Diversity
Year 2
第一学期
People and Capability
Managing Stakeholders
Leadership and Team Dynamics
Performance Management & Reward Systems
第二学期
People and Change
Psychology of HR Practice
Conflict and Negotiation
Strategic Human Resources
课程包括3门基础课程,1门核心课程,7门选修科目,1个capstone subject
课程设置:
Year 1
第一学期
Management Competencies
Business Analysis & Decision Making
Managing People
Managing for Value Creation
第二学期
Policies and Issues in HRM and ER
HR Consulting
Psychology of HR Practice
Managing Diversity
Year 2
第一学期
Managing Stakeholders
Leadership and Team Dynamics
Performance Management & Reward Systems
Strategic Human Resources
从课程中可以看出,1.5年制和2年制的课程设置都差不多,2年制课程多一些。学校希望没有经验的童鞋可以补充商科专业知识,在基础课程多了Accounting for Decision Making,并且managing people变动为Managing for Value Creation。课程虽多了,但是难度是下降了的。毕竟是基础课程~后面的选修课也更多,其实提供可选的课程都是一样的,无非是数量问题。而在HR核心课程,二者也都是一样的。由此我们懂得,努力学多点是可以追上商科本科生的进度的。墨大HRM课程内容的最大特色是,强调对企业雇佣关系的平衡,所以更多关注在管理人和企业。
墨大作为澳洲要求最高的学校,学习压力不可能不大。挂科率什么的参考下就行了,绷紧脖子学习最后还是能pass的,对比悉大出现恐怖的50%挂科率,墨大简直太人性了。而图书馆就是童鞋们的归属之一,墨大的图书馆是澳洲最古老和最大的图书馆之一,藏书超过300万册,超过20种语种,简直是“书虫”的天堂。
1. 入学要求:2年制要求任何学科的本科毕业生(或同等学历);;1.5年制要求相关专业背景或商科学位;雅思6.5,提交一份个人陈述为何希望进入这个专业
综上所述,以上讲的就是关于墨尔本大学的人力资源硕士专业的相关问题介绍,希望能给各位赴澳留学的学子们指点迷津。近年来,赴澳留学一直是广大学生最热门的话题,同时,很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断,别担心,IDP留学专家可以为你排忧解难,同时,更多关于赴澳留学的相关资讯在等着你,绝对让你“浏览”忘返。在此,衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!
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