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Facebook雪莉·桑德伯格: 2018届学生应该问雇主的一个问题

2018-06-14 11:03 来源:IDP诺思留学 编辑:ada.han 已有人阅读

  说到雪莉·桑德伯格,大家肯定不陌生。毕业于哈佛大学的大学霸,被媒体称为“Facebook的第一夫人”,第一位进入Facebook董事会的女性成员。同时,她还是福布斯上榜的前50名“最有力量” 的商业女精英之一。

  在刚刚结束的MIT毕业典礼上,这位Facebook的首席运营官分享了她从大学毕业、进入职场的经历,以及她对2018届毕业生的建议。

  你需要问雇主一个问题

  她说,有一件重要的事情是每个人都应该问潜在的雇主:“你做得好吗?”

  “我们对那些利用我们建设东西的人、我们的同事、我们自己和我们的价值观负责,”她对所有人说。“如果你想加入一个团队,一个非政府组织,一家初创公司或一家公司,问问他们是否对这个世界有好处。”

  桑德伯格引用了她的母校哈佛大学(Harvard)的研究,该研究表明,当人们问自己“我们能吗?”当他们问“我们应该这样做吗?”她说最好的解决办法是两者都问。

  桑德伯格说:“要知道,你需要不回避做正确的事情,因为确保科技被用来做好事是永远不会结束。”

  你的加入,将影响整个职场

  她还列出了一些她认为员工应该提倡的工作场所政策,包括生活工资、男女平等的带薪产假和丧假。她说,通过鼓励雇主和政策制定者做正确的事情,所有的工人,不管他们多年轻,都可以创造改变。
  
       她说:“我想让你知道,从你进入职场的那一天起,你就可以影响了整个职场。”

  桑德伯格说她亲眼目睹了这种力量。她回忆说,有个老板因为她是女性而在公开场合贬低她,还有两个年轻的男同事为她辩护。这一刻教会了她,她说,“即使你是房间里最年轻的人,你也有力量。”

  她对2018届毕业生的希望是,他们会把自己的力量用在好的方面:“要知道,你有机会改正错误,而不是强化错误。

  此为,桑德伯格在演讲中强调了利用科技造福人类的重要性;鼓励由4500多名本科生和6900名研究生组成的MIT 2018届毕业生,将教育和创新作为促进民主、和平等事业的手段;此外,桑德伯格还谈到了Facebook最近遇到的数据泄露和隐私问题。桑德伯格勉励大家,在麻省理工学院苦读四年之后,你会从中学到重要的人生经验:没有免费的鸡翅。
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