25Fall香港人才引进政策是什么？申请门槛高吗？

随着全球化进程的加速和人才竞争的日益激烈，香港作为亚洲的国际金融中心和科技创新枢纽，正以前所未有的力度推进其人才引进战略。每年的秋季，通常是香港各大院校招生及人才引进政策调整的关键时期。对于计划于25Fall申请香港人才引进计划的申请人而言，了解并把握最新的政策动态及门槛要求显得尤为重要。那么，25Fall香港人才引进政策是什么？申请门槛高吗？接下来，IDP留学将为您详细解答。

一、25Fall香港人才引进政策是什么？

1.优秀人才入境计划:这是一个不限行业、综合评估申请人资历的计划。它设有两套计分制度--综合计分制和成就计分制。综合计分制适用于高技术人才或优才，考虑年龄、学历、工作经验等因素，总分245分，80分即可申请。成就计分制适用于拥有杰出成就的人才，如奥运奖牌、诺贝尔奖等”。

2.输入内地人才计划:针对内地居民，不限行业，要求申请人具有良好教育背景及相关工作经验，目前已获得香港公司的聘用。该计划下首次入境可获准逗留36个月，之后以3+2年模式延长逗留期限。

3.非本地毕业生留港/回港就业安排:适用于在香港或粤港澳大湾区内地城市合作办学机构获得学士学位或更高资历的人士。首次入境可留港24个月寻找工作，之后可按3+3年模式延长逗留期限。

4.科技人才入境计划:针对从事研发工作的科技人才，要求申请人持有STEM学科学位，薪酬符合市场水平。逗留期限模式为3+3+2年，顶尖人才可进一步放宽至3+5年。

5.高才通计划:针对全球百强大学的毕业生，特别是年收入达250万港币或以上的人士。该计划不限制配额，审批周期一般为4周，但可能因申请人数多而延长至1-2个月。

6.输入中国籍香港永久性居民第二代计划:适用于已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代，无行业限制，首次入境可获准逗留24个月，之后可按3+3年模式延长逗留期限。

7.一般就业政策:针对海外、台湾及澳门的企业家，要求具有良好教育背景或专业经验，能够对本地经济作出重大贡献。首次入境可获准逗留36个月，之后以3+2年模式延长逗留期限。

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二、25Fall香港人才引进政策申请门槛是什么？

基本申请条件：通常包括年龄（18周岁以上）、品格（无刑事犯罪记录、不良入境记录）、经济能力（足以负担本人及受养人的首年生活费）、语言能力（具备良好的中文或英文书写及口语能力）等。

综合计分制：申请人需通过综合计分制进行评估，该制度考虑年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭情况等多个方面，最高245分，最低及格分数80分。

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三、25Fall香港人才引进政策申请建议有哪些？

提前准备：由于申请流程相对复杂且竞争激烈，建议有意申请香港优才计划的申请人提前准备相关材料，并关注香港政府发布的最新政策和要求。

自我评估：根据自身条件进行自我评估，确保符合基本申请条件并尽可能提高综合计分制得分。

关注行业动态：了解香港各行业的发展趋势和人才需求，以便在申请时选择更合适的行业和职位。

寻求专业帮助：如有需要，可寻求专业的留学顾问或移民律师的帮助，以提高申请成功率。

以上便是25Fall香港人才引进政策及申请门槛的相关介绍。IDP教育已有五十多年丰富的留学经验和教育资源，可以全力帮助大家选择最适合的学校和专业、提交入学申请和办理签证、甚至住宿等琐碎事宜；给大家专业的出国留学方案，个性化搭配适合自己的留学国家，给出相关文化适应建议，包括解决留学过程中可能遇到的各种问题。让IDP留学带您迎接留学挑战，体验开挂的留学生活！