为增加留学生数量，英国放宽留学生求职限制

　　据报道，英国为了吸引更多的留学生，近年来，开始放宽英国留学生的求职限制达到目的，那么，英国究竟采取了那些方式来放宽限制，吸引更多的英国留学生。而这样的政策究竟达到了什么效果，英国留学生的数目有何变化。

　　从目前的政策的来看，对于非非欧盟国家的英国留学生从英国大学毕业后，在初次求职必须到达一定的标准才能留下了工作。一般是必须找到符合政府规定的各类职业的最低收入工资，以证明他们的专业能力。但是从4月6日起，年纪在25岁以下的国际学生毕业后留在英国工作的最低收入门槛降低了。原本的收入门槛是专业类别内，收入最低的四分之一人的平均收入，但新的收入门槛降低为最低的十分之一的人的平均收入。

　　这样的政策在很大成程度上减少了英国留学生的就业求职压力，从而让更多的人获得留英的机会。举例来说，“高等教育专业人员”原本必须找到年薪30,000英镑以上的工作，但现在只需要找到年薪23,800英镑的工作就可以了。不过在求职就业三年之后，他们的年薪仍然必须增加到原来的门槛，否则就不能延长工作签证。

　　这一政策在英国留学生和英国本土的众多机构之中都收到了极大的欢迎，一定程度上达到了吸引更多英国留学生的目的。英国全国大学生联合会(NUS)对此举表示欢迎，并说降低后的新求职收入门槛对国际学生更加容易。英国政府此前取消了国际学生在英国毕业后可以留在英国找工作的PSW(Post-Study-Work)签证，并引进新的收入门槛制度。英国高等教育人士批评政府政策会影响英国大学的国际吸引力，根据统计印度学生人数在2011至2012学年度就减少了24%。

　　虽然新的政策降低了英国留学生在英国求职的要求，但是，也明确表示了三年以后要求还是会有所提升，所以对众多的英国留学生而言，在英国求职，并获得比较长期的工作签证依然不易。