英国曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系硕士课程解读

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       曼彻斯特大学热门硕士课程：人力资源管理和劳资关系硕士Human Resource Management and Industrial Relations MSc

　　所属院系：商学院

　　所属专业：商科

　　语言成绩：IELTS7.0，单项不低于6.0。IBT100分，单项比低于20分。

　　专业背景：无专业要求。

　　学历背景：四年本科学士学位。

　　学 制：12

　　入学时间：十月份

　　平 均 分：80-85分。学习会考虑你在班级及年级的排名情况。

　　学 费：13700

　　就业前景：

　　本课程毕业生可以在人力资源顾问公司工作，比如：英国石油公司、德勤会计事务所、乐购等，还可以在地方政府、就业机构进行法律咨询和人力资源的研究。

　　课程简介：

　　本课程从人力资源管理理论和实践经验的双方面进行讲解，由著名讲师对教学材料中的各种组织关系结合个人的研究方向进行分析，使申请人掌握实用的技能。

　　课程设置：

　　就业政策和实践、人力资源管理：战略与实践、人力资源管理：背景与组织、组织研究方法、工业关系、就业法、劳动关系比较、国际劳工法和条例、国际人力资源管理。人力资源管理：战略与实践、国际劳工法和条例。

　　课程特色：

　　获得本课程学位的学生可以获得CIPD成员的资格。本课程学生有机会参加技能开发学习班，学习人力资源的技能，参加就业的现场演示。本课程会采取小组项目的方式进行学习。

　　学习收益：

　　本课程毕业的学生可以获得丰富的理论和实践经验，并可以以向CIPD申请获得成为会员的资格。

　　适合人群：

　　对人力资源管理和劳资关系感兴趣的申请人。

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