英国思克莱德大学工商管理专业就业方向有哪些？课程设置有哪些？

　　提到工商管理专业许多人都不陌生，因为工商管理专业是当下最热门的专业之一，每年前往海外进修工商管理专业的人非常多，据了解，英国思克莱德大学开设的工商管理专业闻名遐迩，因此吸引了一众学子的目光，为此今天小编就为大家整理了英国思克莱德大学工商管理专业就业方向和课程设置等相关信息。在此推荐给大家以供广大远赴他国的学习的学子们作为参考，希望能对你有所帮助。有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦!

　　思克莱德大学工商管理专业就业方向

　　(一)一般传统管理类岗位

　　由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。

　　企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。

　　(二)市场营销类岗位

　　市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。

　　相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。

　　(三)人力资源管理类岗位

　　目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。

　　人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。

　　思克莱德大学工商管理专业课程设置

　　必修课

　　Finance and Financial Management财务与财务管理

　　Marketing Management市场管理

　　Analytical Support for Decision Making决策分析支持

　　Operations Management运营管理

　　Managing People in Organisations组织员工管理

　　Financial & Management Accounting财务与管理会计

　　Exploring the International Environment探索国际环境

　　Strategy Analysis and evaluation战略分析与评价

　　Making Strategy战略策划

　　Strategic Consulting in Practice实践中的战略咨询

　　思克莱德大学工商管理专业申请条件

　　学术要求：均分要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：

　　具有等同于英国荣誉学士学位，且所学专业相关。

　　对于中国申请者，须拥有平均分80以上的四年制学士学位;意愿读博的学生须拥有一个硕士学位，且提交申请推荐信。

　　年满24周岁或以上。

　　拥有至少三年相关工作经验。

　　语言要求：雅思：总分6.5

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