近些年,由于劳资纠纷的复杂程度及成本数年大幅度增加,企业越来越关注劳资纠纷问题,从而人力资源管理人才的需求与日俱增,尤其是具有海外留学背景的HR更是求贤若渴,英国的人力资源管理专业的课程设置非常细致且实用性非常强,因此,每年都会吸引一大批的学子前来英国攻读人力资源管理专业,下面,为了大家选对院校,小编带来了英国大学人力资源管理专业排名,希望对大家有所帮助:
King’s College London
专业介绍
人力资源管理与组织分析硕士( MSc Human Resource Management & Organizational Analysis,适合想要深入学习人员管理先进知识与高级技能或想要成为人力资源专家的毕业生或职业人士,该项目立足当代,运用国际化视野,培养学生理解21世纪背景下的人力资源管理与组织分析学的重要发展。
此课程强调组织行为分析,为 CIPD认证,毕业可以申请CIPD成员资格。
课程设置
1. Approaches to the Analysis & Management of Organisations 组织分析与管理方法
2. High Performance & Employee Well-Being 高绩效和员工幸福感
3. Managing Diversity: Contemporary Issues 多元化管理:当代议题
4. Research Methods in Human Resource Management & Organisational Analysis 人力资源管理和组织分析研究方法
5. The Business & Financial Context of Management 商业和金融环境中的管理
申请要求
重点大学社会科学方面的学士学位,不要求专业背景。IELTS:7.0或者TOFEL::100(可以先读语言)。
LSE
专业介绍
1:人力资源管理硕士( MSc Human Resource Management)
这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的,中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究,并要求学生学习过社会科学,欢迎转换职业的学生申请。
目前每年只招收 30名学生,毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有:劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。
2:国际劳动关系及人力资源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)
与人力资源国际硕士课程不同,这个项目提供更多的选修课,同时强调国际化与比较,包跨欧盟、美国、东亚等国家。
申请要求
学校官网对语言最低要求,雅思7.0(阅读听力不低于6.5,写作口语不低于6.0),托福107(阅读听力不低于22,写作不低于21,口语不低于20),GRE或GMAT优先。中国重点大学学士学位( 4分计算方法下,绩点在3.5以上)。
The University of Manchester
专业介绍
1:人力资源管理硕士( MSc in Human Resource Management)
这一课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践,选修课程主要有:信息技术与人力资源、 NGO管理、组织发展、组织行为学等。
2:人力资源发展硕士( Master of Science (MSc) in Human Resource Development)
这一硕士课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用,是为那些在发展中国或者过渡型国家从事培训、咨询等领域的经理人设计的。核心课程主要有:人力资源发展的核心环境、培训和发展,选修课程主要有:人力资源实践、质量管理、变化和学习实践等。
申请条件
雅思最低7.0(口语与写作不低于6.5,其余各项不低于6.0),托福100,托福100(口语与写作不低于22,阅读与听力不低于21)。
至少1年以上相关工作经验,相关国内重点大学学士学位(平均成绩在 80分以上,如果成绩达不到要求,可以先读POSTGRADUATE DIPLOMA)。
The University of Warwick(*姜同学华威大学人力资源管理与雇佣关系硕士成功案例)
专业介绍
华威大学的人力资源管理专业原来叫做MA Industrial Relations & Managing Human Resources(工业关系与人力资源管理硕士课程),现已更名为MSc Human Resource Management & Employment Relations(人力资源管理与雇佣关系硕士课程)。
该专业划归在商学院旗下,经过了CIPD(特许人事与发展协会)认证,教学中侧重员工权益,人员管理,组织竞争力,以及同事之间如何影响彼此。
该专业接受转专业申请,以华威商学院强作为有力依托,加上随着中国国内经济的发展,越来越多的外资公司进入中国,对人力资源专业人才更是需求增多,近几年来成为管理专业中申请的一个热门专业。
学院简介
华威大学的HRM专业划归在华威商学院(Warwick Business School)旗下,华威商学院的名气很大,是英国的高等教育基金会(Higher Education Funding Council)授予的超五星研究水平的英国三家商学院之一,同时和久负盛名的美国沃顿商学院保持长期密切合作关系,也是为数不多的通过三重认证(EQUIS [1],AMBA [2]和AACSB [3])的商学院之一。
据最新消息显示,2015年华威商学院扩建即将完成,届时华威大学商学院即将成为英国最大的商学院。
华威的HRM专业也是为期一年的全日制学习,在一年的时间里,学生要学习6门必修课和3门选修课,最终完成毕业论文。
课程内容
必修课(6门)
1. Employment Relations in Global Context全球环境下的雇佣关系
2. Human Resource Management Professional Practice人力资源管理专业实务
3. Introduction to Human Resource Management人力资源管理导论
4. Managing Human Resources管理人力资源
5.Organisational Behaviour组织行为学
6. Researching Industrial Relations and the Management of HR研究产业关系与人力资源管理
录取要求
雅思 7分单项不得低于6分,PTE Academic :70单项不得低于51, CPE:Grade C (CEFR level C2)及以上,CAE:Grade C 不得低于61分,不接受GRE或者GMAT成绩,但700的分数利于你的申请。
The University of Edinburgh
专业介绍
爱丁堡大学国际人力资源硕士专业管理由不同课程组合,它将提供未来从事人力资源的学生能有专业发展及跨国经营的能力。
此专业结合了最新的理论、能发展实践技巧的研究、以及运用已知知识到现实国际人力资源难题的机会。国际人力资源管理理学硕士的目标是提供人力资源专业人士于全球组织工作所需的知识、理解及技能。
强大的学术基础、热情的教员及国际团队将确保学生在校园里有足够的良好经验。学校将宣传并提供产业的链接,学生也因此有机会接触到一流的演讲嘉宾。
课程设置
1.选修课:
1. Global Diversity and Equality Management全球多元化与平等管理
2. Global Talent Management 全球人才管理
3. HR Issues in Outsourcing外包人力资源议题
2.必修课:
1. Core Competencies for HR Professionals (IHRM)人力资源专业人才的核心能力
2. International HRM Policies and Practices国际人力资源管理政策与实务
3. Organisational Behaviour组织行为学
4. Reward Management薪酬管理
5. Methods of Research in HRM人力资源管理调研方法
6. Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations跨国企业与比较就业的关系
录取要求
985/211:85%,不接受其他学校。具有等同于英国二等甲荣誉学士或以上的任何学位,但须证明自己未来将从事人力资源管理;通常等同于中国大学四年制本科均分85分或以上。(优先考虑成绩优秀的学生)。
无工作经验要求,雅思:总分7.0,单项:听力:6.0;会话:6.0;阅读:6.0;写作:6.0。
综上所述,以上讲的就是关于英国大学人力资源管理专业排名的相关问题介绍,希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。近年来,赴英留学一直是广大学生最热门的话题,同时,很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断,别担心,IDP留学专家可以为你排忧解难,同时,更多关于赴英留学的相关资讯在等着你,绝对让你“浏览”忘返。在此,衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!
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