伯明翰城市大学人资资源管理专业录取要求是什么?就业前景还不错

　　人力资源管理这门专业想必大家都不陌生，这是如今最热门的专业，也是最热门的职业之一，社会对于该专业人才的需求量还是挺大的，英国开设人力资源管理专业的学校很多，伯明翰城市大学凭借着出色的教学水平在众多院校中脱颖而出，那么接下来小编就带着大家一起来了解下伯明翰城市大学人资资源管理专业录取要求是什么?就业前景还不错的相关介绍盘点。

　　伯明翰城市大学人力资源管理录取要求

　　语言要求

　　雅思总分要求6.5，各单项不低于6.0;没有达到学校要求的，可参加学校语言课程衔接硕士。

　　学术要求

　　申请人要求拥有相关的学士学位，均分要求70-75分，具体依照学生所在院校情况而定;或相关在人力资源或管理上的资质及工作经验。

　　伯明翰城市大学人力资源管理学费

　　学费：12800英镑

　　伯明翰城市大学人力资源管理申请材料

　　1.中英文在校成绩单

　　2.中英文在读证明(如在读)

　　3.中英文毕业证/学位证(如已毕业)

　　4.语言成绩

　　5.标准化考试成绩(个别项目)

　　6.个人简历

　　7.个人陈述

　　8.推荐信2封

　　9.护照个人信息页

　　10.获奖证书、荣誉证书、工作证明等(可选)

　　11.存款证明

　　12.作品集(部分专业)

　　伯明翰城市大学人力资源管理就业前景

　　方向一： 企业高层或职业经理人。HR这个职业是一个很好的工作平台，从中能积累丰富的工作经验，加上HR这个职业对人的个人素质和能力要求较高，这要求HR的眼界要开阔，思维要具有全局性、前瞻性，因此担任HR高级职位的HR也理所当然成为企业高层的候选对象。许多HR都把 “成为企业决策层或者职业经理人”作为奋斗目标，而事实上，许多企业的行政副总、董事长秘书等副总级高层人物都出身于HR。

　　方向二： 转行到业务部门。HRBP的出现，使得业务部门与人力资源部门的接口更加顺畅，从而有效地降低了沟通成本，提高业务人员的工作效率。HRBP角色因其与业务部门人员有密切的工作联系，使得HR有机会接触到业务部门的工作，对HR的业务能力是一种提升。做的好的HR往往能直接把业务员干掉，取而代之，转身变为业务人员，成为专业的业务人士，这是HR的华丽转身。

　　方向三： 成为管理咨询师。随着国内管理咨询行业的迅速发展，HR人员有了一个重要的选择，那就是投入专业咨询工作，为企业管理提供咨询服务。凭借多年从事HR的工作，从中积累的丰富阅历和实践经验，这是HR的优势和资本，可以转化为企业提供管理诊断咨询，这是从事HR管理工作所具备的优势条件。

　　HR管理工作是以企业工作经验为依托，为企业提供专业咨询服务会更有信心，这是HR的专长。并且有实战经验的HR，更容易得到企业的认可。当然，要想从事管理咨询工作，需要有丰富的实操经验，对各种管理案例必须相当熟悉，特别是要有自己的一套良好的可操作的解决办法。

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