2023年布鲁内尔大学的两个人力资源管理专业入学要求高吗?需背景吗?

　　如今，随着各类资源的不断整合，人才整合也成为了重中之重，从而急需一批从事人力资源管理的专业人才，布鲁内尔大学作为英国知名学府，开设了两个人力资源管理专业，在国际上享有非常高的声誉，那么，问题来了，布鲁内尔大学的两个人力资源管理专业入学要求高吗?需要专业背景吗?接下来，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：

　　Human Resources and Employment Relations MSc人力资源与雇佣关系

　　布鲁内耳大学人力资源与雇佣关系硕士专业将会使学生彻底掌握当前关于人力资源和招聘方向的理论与实践经验。

　　学制：1年

　　开学时间：6月/8月

　　学费：15400英镑/年

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：

　　英国一个二等甲级荣誉学位或同等国际认可学历、业务研究相关专业(拥有大量的管理相关学科课程)。

　　非商业/管理学科(没有任何经验/管理要素)的申请者需要英国一等荣誉学位或海外同等学历。

　　业务研相关专业，拥有相关工作经验的英国二级乙等学位或等同海外学历的申请者可以考虑(至少两年全职工作经验)。非相关专业有相关工作经验(至少五年全职)的申请者在面试基础上进行评估。

　　申请者可能需要需参加面试。

　　一级

　　最低分数为90% - 80%。等级范围由高等教育机构决定。

　　二级甲等

　　最低分数为85% - 75%。等级范围由高等教育机构决定。

　　二级乙等

　　最低分数为80% - 70%。等级范围由高等教育机构决定。

　　语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0

　　课程

　　1.选修课:

　　International Management (国际管理)

　　International Business Ethics and Corporate Governance (国际商务道德和公司管理)

　　Global Diversity Management(全球多元化管理)

　　Strategic Management(战略化管理)

　　Entrepreneurship (企业家职能)

　　2.必修课:

　　HRM in Context - Resourcing, Performance and Assessment (人力资源管理-资源,绩效和评估)

　　International and Comparative Human Resource Management (国际人力资源管理)

　　Issues in Employment Relations (就业关系问题)

　　Understanding Business and Management Research(商务和管理研究)

　　Organisational Behaviour(组织行为)

　　Contemporary HRM: Policy, Development and evaluation(当代人力资源管理：政策，发展和评估)

　　论文：研究型论文是课程计划中特别重要的部分。学生需要选择基于实证研究的管理问题作为论文方向(需批准)。

　　论文由拥有大量研究经验并且专业的全职学术人员辅导和监督。学生必须结束学年—学生完成所有的课程前提交论文。

　　Human Resource Management MSc人力资源管理

　　布鲁内耳大学人力资源管理硕士专业的必修模块的内容与人力资源管理环境中的概念，练习和当代面临的问题(如人才和领导招聘与选拔,奖励管理、绩效管理和促进组织的学习和发展)都有一定关系。

　　国际人力资源管理中的一些问题，譬如人才流失，跨文化管理都包括在课程里面，也包括从国际视角看到的人力资源系统和流程。许多前沿可选修模块(包括全球多元化管理;伦理和企业治理)也是包括的项目。

　　学制：1年

　　开学时间：6月/8月

　　学费：15400英镑/年

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：

　　要求申请者至少拥有一个2：1英国荣誉学士学位或者拥有同等资格且被认可的海外学士学位，并且是在管理学，商科或者相近领域上的(需要在他们的学位中包括大量与管理学有关的课程)。

　　如果申请者没有管理学/商科的有关背景，必须具有英国大学的一等荣誉学士学位或同等资格并被认可的海外大学的学位将有资格申请。

　　管理，商业专业或类似的学科具有二等乙学位(2:2)的申请者可能会被考虑,但是需要提供他们做了大量相关工作经验(至少两年全职职位资格)的证据。

　　没有相关学位的申请者，如果有相关工作经验(至少5年全职)，也会被纳入考虑，并且是基于面试的基础上。

　　申请者可能被要求参加一个面试。

　　换算成对中国学生的要求：

　　一等荣誉学士学位相当于四年制中国大学的平均分80%-90分%之间(根据国内大学层次而异)。

　　二等甲荣誉学士学位等同于中国大学均分75%-85%之间(根据国内大学层次而异)。

　　二等乙荣誉学士学位等同于中国大学均分70%-80%之间(根据国内大学层次而异)。

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0

　　课程

　　1.选修课:

　　International Management: 国际管理

　　International Business Ethics and Corporate Governance: 国际商业伦理和公司治理

　　Global Diversity Management: 全球多元化管理

　　Strategic Management: 战略管理

　　Entrepreneurship: 创业

　　2.必修课:

　　Human Resource Management: Contexts, Concepts and Politics I: 人力资源管理：环境，概念和政策1

　　International and Comparative Human Resource Management: 国际化和比较性的人力资源管理

　　Knowledge Management, Social Networks and Innovation: 知识管理，社交网络和创新

　　Organisational Behaviour: 组织行为

　　Understanding Business and Management Research: 商业和管理研究

　　Dissertation: 论文

　　Human Resource Management: Contexts, Concepts and Politics II: 人力资源管理：环境和政策2

　　综上所述，以上讲的就是关于布鲁内尔大学人力资源管理专业入学要求的相关问题介绍，希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。近年来，赴英留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴英留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!