英国莱斯特大学人力资源管理与培训专业申请要求是什么?课程有哪些?

　　莱斯特大学成立于1921年，有着将近两个世纪的建校历史，莱斯特大学坐落于英国莱斯特郡首府莱斯特市，伦敦以北160公里，主校区位于莱斯特城的维多利亚公园旁，学校开设了很多专业，其中人力资源管理专业十分受学生们的青睐，那么接下来小编就带着大家一起来了解下英国莱斯特大学人力资源管理与培训专业申请要求是什么?课程有哪些的相关介绍。

　　莱斯特大学人力资源管理与培训专业申请要求

　　学术要求：

　　均分要求：网排200大学：75%，其他大学：80%*谭同学利兹大学人力资源管理成功案例

　　背景专业要求：具有等同于英国二级甲等荣誉学士或以上学位，且所学专业相关

　　工作经验要求：无相关要求

　　作品集要求：无作品集要求

　　其他特殊要求：无相关要求

　　语言要求：

　　雅思：总分6.5

　　莱斯特大学人力资源管理与培训专业课程

　　1.选修课:

　　Implementing Improvements in Organisational Performance改善组织绩效

　　Corporate Governance公司治理

　　Knowledge Management知识管理

　　International Human Resource Management国际人力资源管理

　　2.必修课:

　　Foundations of Knowledge知识基础

　　Managing Human Resources in a Business Context在业务环境中管理人力资源

　　Employee Development and Workplace Learning员工发展和工作场所学习

　　Personal and Research Skills for HR practitioners人力资源从业者的个人和研究技能

　　Dissertation - 16,00-20,000-word论文-16,00-20,000字

　　莱斯特大学人力资源管理与培训专业介绍

　　莱斯特大学人力资源管理与培训硕士学位的重点在于人力资源管理和培训过程及其与组织绩效和文化的关系。您将获得相关专业知识和技能，这将使您作为一名专业人士，在人力资源管理和培训领域获得成功。

　　莱斯特大学人力资源管理与培训课程将发展您的实际转型技能，例如口头与书面陈述，解决问题，团队合作，自我评价，还有独立计划与管理。

　　您将获得一个全面且透彻的，对于各种人力资源管理主题的理解，包括招聘、劳资关系管理、工作场所学习和员工发展;您也将认识到组织和工作场所的文化，以及其他更广泛的环境因素。

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