曼彻斯特大学商科硕士申请难度高吗?可以跨专业申请吗?

　　近几年，商科一直是非常热门的学科，特别是曼彻斯特大学的商科专业，占据了每年申请中的热门，据统计，每两位申请者中就有一位是申请商科的，其热门程度可见一斑，那么，问题来了，曼彻斯特大学商科硕士申请难度高吗?可以跨专业申请吗?接下来，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：

　　Accounting and Finance会计与金融系

　　Finance金融学（*周同学曼彻斯特大学教育领导力成功案例）

　　金融学硕士可以成就出色的职业生涯，学生将获得宝贵的定量技能，而这些技能是目前就业市场的雇主所急需的。学位论文专注于实证研究，可让学生详细探索所选的兴趣领域，这一切都将得到强大的师资力量支持。

　　从衍生品和投资，再到并购和全球市场，本课程涵盖了在从事金融职业或攻读博士学位所需的知识。

　　录取条件：要求2:1学士学位，有金融、经济学或数学学位，必须在定量技能、计量经济学或数学方面表现出扎实的背景;工商管理学位的申请人需要展示出非常强大的金融背景。建议提供GMAT或GRE。雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0，写作不低于6.5。

　　Quantitative Finance定量金融

　　该课程特别适合于拥有金融、金融经济学、精算科学、工程和数学学位以及相关工作经验的学生。它也适合那些希望在职业道路上更进一步，或希望从事定量金融高级研究的学生。

　　在教学过程中，学生可以习得以下技能：

　　- 学习预测和管理风险与回报

　　- 获得为金融工具定价的技巧

　　- 了解如何设计新方法和金融产品

　　- 利用当前问题激发思维，建立对量化金融、金融工程和风险管理中主要理论和应用概念的高级知识

　　- 为新金融工具的设计和管理，开发用于测量、预测或管理风险的创新方法的职业做准备

　　录取条件：要求2:1学士学位，需要获得金融、经济学，数学、统计学、物理学、工程学、精算学或决策科学的学士学位，建议提供GMAT或GRE。雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0，写作不低于6.5。

　　Accounting会计学

　　通过学习该课程，学生可以发展高级的会计理论和实践知识来提升职业前景，并在会计专业中扮演领导角色。课程将帮助学生深入了解会计理论和实践，以及培养学生的批判性思维。课程将介绍会计研究的不同方面，并提供进行研究的指导。

　　在教学过程中，学生可以习得以下技能：

　　- 对会计理论和实践以及批判性思维有深入了解

　　- 介绍会计研究的各个方面，以及进行研究的指导

　　- 在财务报告、管理帐户、审计和治理方面的当代问题上推进思考和辩论

　　- 培养雇主所重视的技能，或为学术界的研究职业做准备

　　录取条件：要求2:1学士学位，需要会计学位，还考虑工商管理、工商管理或商业或经济学学位。建议提供GMAT或GRE。雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0，写作不低于6.5。

　　Accounting and Finance会计与金融

　　无论是想开展职业生涯，还是继续攻读博士学位，爱丁堡的该项目都可以提供足够的资格。

　　从事会计、金融服务或经济相关部门的职业，需要对会计和金融的理论和实践有高度了解。课程旨在使学生对核心主题领域有广泛了解，重点将会落在实证研究方法以及会计金融的实践。

　　课程允许学生进行专业研究，并且有机会通过完成有关所选研究领域的论文，以此来积累不断增长的知识和专业知识。

　　录取条件：要求2:1学士学位，需要会计或金融学位。考有经济学、数学学位、工商管理或商务学位的申请人，要求有强大的会计和金融背景。建议提供GMAT或GRE。雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0，写作不低于6.5。

　　People, Management and Organisations人员、管理层和组织系

　　Human Resource Management and Industrial Relations人力资源管理与劳资关系

　　人是任何组织的核心，因此管理和发展员工、确保其福利、以及了解不断变化的雇佣法规的能力对于企业生存至关重要。同时，本专业由CIPD(特许人事与发展学院)认证，这对于确保人力资源管理职业生涯非常有利。

　　在教学过程中，学生可以习得以下技能：

　　· 在英国和国际上发展有关人力资源管理和劳资关系的理论基础、和现实世界实践的知识;

　　· 建立对人力资源管理战略变革的理解 ;

　　· 参加人力资源从业人员举办的研讨会，获得战略见解并丰富简历;

　　· 处理现场就业法庭案件。

　　录取条件：要求2:1学士学位。雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0，写作不低于6.5。

　　International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations国际人力资源管理与比较劳资关系

　　随着越来越多的人为国际公司或全球国际供应链工作，对国际人力资源和劳资关系的研究变得越来越重要。与上一门专业相同，本专业也获得了CIPD(特许人事与发展学院)的认证。

　　在教学过程中，学生可以习得以下技能：

　　· 了解不同国家和跨国公司的雇佣实践和劳资关系系统之间的差异;

　　· 了解实践和系统的变化如何受到社会和经济因素的影响

　　· 研究经济一体化对就业和劳资关系变化系统的影响

　　录取条件：要求2:1学士学位。雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0，写作不低于6.5。

　　Organisational Psychology组织心理学

　　本课程为学生提供进入英国心理学会(BPS)认可的职业心理学的途径。学生可以学到心理学原理和理论，并将其应用于职场。

　　教学过程中，学生可以获得在以下七个领域中建立BPS的职业心理学部门所需的理论理解和研究技能：工作中的心理评估，学习、培训与发展，领导、敬业与动机

　　幸福与工作，工作设计、组织变革与发展，研究设计、高级数据收集和分析技术，将心理学应用于工作和组织。

　　录取条件：要求2:1学士学位。需要提供证据证明您拥有GBC(BPS特许会员资格的研究生基础)或有资格获得GBC。雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0，写作不低于6.5。

　　Business Psychology商业心理学

　　对于没有获得BPS认证学位的学生，商业心理学硕士课程为学生提供了与组织心理学硕士课程的学生一起学习的机会，并让学生对人和团体在工作中的行为方式有深刻的了解。

　　录取条件：要求2:1学士学位。要求心理学相关学科，或社会科学、人力资源等学科背景，需要统计知识或经验。欢迎具有相关工作经验的申请人，工作类型包括人力资源管理、咨询、培训、职业建议。雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0，写作不低于6.5。

　　Innovation Management and Entrepreneurship创新管理与创业系

　　Innovation Management and Entrepreneurship创新管理与创业

　　理创新管理与创业由MBS联盟提供，该联盟是欧洲数量最多的创新研究人员的故乡。

　　在教学过程中，学生可以习得以下技能：

　　· 了解如何成功管理技术和组织创新;

　　· 了解创新过程的工作原理，公司如何利用内部和外部创新资源进行组织，如何进行技术投资评估以及预测未来创新趋势;

　　· 专注于发展分析和关键技能、研究培训、个人沟通能力和进行有效的团队合作;

　　· 为各种职业做好准备，包括创新团队的领导者、技术驱动型组织的企业家、学术研究人员或讲师。

　　录取条件：要求2:1学士学位。雅思要求总分不低于7.0，小分不低于6.0，写作不低于6.5。

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