2023年英国人力资源管理专业雅思要求多少分?就业前景好不好?

　　人力资源管理专业是管理学科中最热门的专业之一，人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，在英国有不少的大学都开设的有人力资源管理专业，并且也都十分的出色，那么问题来了，大家知道2023年英国人力资源管理专业雅思要求多少分?就业前景好不好?接下来小编就带着大家一起来了解下相关介绍吧!

　　英国人力资源管理专业雅思要求

　　1、伦敦政治经济学院

　　专业名称: MSc Management and Human Resources

　　语言要求：雅思7.0分，托福IBT:107;所以非英国本科都需要提供GMAT/GRE。

　　2、爱丁堡大学

　　专业名称：MSc Human Resource Management

　　语言要求：雅思7分，单项6分以上，托福IBT：100分，听力与写作21分，阅读22分，口语23分

　　3、伯明翰大学

　　专业名称：MSc Human Resource Management*姜同学伯明翰大学人力资源管理硕士成功案例

　　语言要求：雅思总分7.0;单项不低于6.5;托福IBT：100，写作23分。

　　4、杜伦大学

　　专业名称：MSc Management (Human Resource Management)

　　语言要求：雅思7.0分，单项6分以上;托福IBT：102分，单项23分以上

　　5、曼彻斯特大学

　　专业名称: MSc International Human Resource Management and Comparative

　　语言要求：雅思7分，写作6.5分，其他单项是6分以上;托福IBT:100分，写作22。申请时必须提供雅思至少6.5单项6分的成绩。

　　英国人力资源管理专业就读优势

　　英国人力资源管理课程的设置非常细致,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放, 方方面面都很全面,这也是国内所没有的。现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼大的人力资源开发专业，这是非常专业化的，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。

　　英国人力资源管理专业就业前景

　　就业方向一： 人力资源管理师 人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级。 人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

　　人力资源专业就业方向二： 培训专员 作为一名培训专员，你所要做的是，管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。 做这一类工作的人力资源专业学生，一般需要熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，熟练使用办公软件和人事管理软件。这样才能成为一名优秀的培训专员。

　　人力资源专业就业方向三： 行政专员 行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;协助承办公司相关法律事务;参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作;公司经营事务的管理和执行工作。

　　人力资源专业就业方向四： 人力资源总监 在新时代，人力资源总监(CHO)，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

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