2023年英国人力资源管理硕士专业申请难吗?看TOP6大学申请条件吧

　　近几年，随着全球化经济的不断发展，各个公司对人力资源管理人才的需求量与日俱增，使得人力资源管理专业成为了炙手可热的学科，英国作为最早开设这个专业的国家，其课程设置也非常完善和细致、教学质量也非常高，因此，越来越多的学生前往英国攻读人力资源管理硕士专业，那么，问题来了，英国人力资源管理硕士专业申请难吗?接下来，就随小编来看看英国人力资源管理专业TOP6大学申请条件吧，希望对大家有所帮助：

　　【金秋十月，2023年出国留学的战场上已经硝烟四起。先发制人，早申请早获益，把握申请的黄金时间!雅思三大主办方之一IDP推出的<新三生有幸>超值活动，让你0元考雅思，送你择校和就业指导，还有全额退费保障!活动名额有限，先到先得~】

　　1.伦敦政治经济学院(LSE)

　　LSE有2个人力方向，一个主要针对欧洲和英国学生设计，中国学生极少，建议学过社会学的学生转专业申请。这个专业收50人左右，毕业同时会有CIPD会员资格。另一个专业是国际劳动关系和HRM，选修课程多，覆盖劳动经济学等诸多领域，更建议国际学生申请，招收的人数多。

　　1.MSc Human Resources and Organisations(Human Resource Management/CIPD)

　　核心课程：

　　Management of Human Resources: Strategies and Policy

　　Foundations of Business and Management for HR

　　Human Resource Management in Global Companies

　　Organisational Behaviour

　　Human Resource Management Skills and Practitioner Speaker Series (non-assessed)

　　Dissertation

　　Reward System: Key Models and Practices OR

　　Leadership in Organisations: Theory and Practice*

　　选修课程：

　　Design and Management of Organisations

　　The Dark Side of the Organisation

　　Cross Cultural Management

　　Negotiation Analysis

　　Organisational Change

　　Leadership in Organisations: Theory and Practice

　　Reward System: Key Models and Practices

　　Employment Law

　　2.MSc Human Resources and Organisations (International Employment Relations and Human Resource Management)

　　核心课程：

　　Management of Human Resources: Strategies and Policy

　　International Employment Relations

　　Human Resource Management in Global Companies

　　Dissertation

　　选修课程：

　　Reward System: Key Models and Practices

　　Design and Management of Organisations*

　　The Dark Side of the Organisation

　　Cross Cultural Management

　　Leadership in Organisations: Theory and Practice

　　Negotiation Analysis

　　Organisational Theory

　　Organisational Behaviour

　　European Models of Capitalism

　　The Political Economy of European Monetary Integration

　　The Political Economy of European Welfare States

　　Labour Markets and the Political Economy of Employment in Europe

　　Gender, Globalisation and Development: An Introduction

　　Feminist Economics and Policy: An Introduction

　　International Migration and Immigration Management

　　Employment Law

　　申请要求：雅思7.0，单科不低于6.5;英国2:1学位，均分90%，一流大学可放宽至85%，GRE/GMAT成绩对申请有用，不需要工作经验。

　　2.曼彻斯特大学

　　曼彻斯特人力好多多，MBS+环发，会挑花眼的。当然，我们主要说MBS的。国际学生选Intetnational route那个多点，课程相对轻松，如果有留英打算，想必修CIPD课程的，这个可以选domestic route，这个会附加作业和3000字的report，比较烦。第二学期会比较痛苦，量很大时间紧，建议有工作背景申请。

　　1.MSc Human Resource Management (International Development)

　　核心课：

　　Human Resource Management: Concepts and Contexts

　　Human Resource Practice 2

　　Human Resource Practice 1

　　Research Methods in Human Resource Management

　　选修课：

　　Introducing Information Systems in Organisations

　　Public Sector Reform and Management

　　International Management

　　Human Resource Development & Leadership

　　Organisational Behaviour

　　Organizational Psychology, Management and Change

　　Managing Quality in Development

　　Gender & Development

　　Information Technologies and Human Resources

　　Organisational Change Strategies

　　Planning and Managing Development

　　Learning, Training and Development

　　Development Practice: International Contexts and Worlds of Action

　　Characteristics and Skills of Development Practice

　　2.MSc Human Resource Management and Industrial Relations

　　核心课：

　　Research Methods for Organisations

　　Multinationals and Comparative Employment Systems

　　Employment Law

　　HRM: Strategy and Practice

　　HRM: Context and Organisation

　　Employment Practice and Equality

　　Industrial Relations

　　选修课：

　　International Human Resource Management

　　Comparative Industrial Relations

　　International Labour Law and Regulation

　　Human Resource Management in Asia

　　3.MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations

　　核心课：

　　Research Methods for Organisations

　　International Human Resource Management

　　Multinationals and Comparative Employment Systems

　　HRM: Strategy and Practice

　　Comparative Industrial Relations

　　International Labour Law and Regulation

　　选修课：

　　The Management of International Organizational Change

　　HRM: Context and Organisation

　　Employment Practice and Equality

　　Industrial Relations

　　Human Resource Management in Asia

　　申请要求：雅思6.5，写作不低于6.5，其他单科不低于6.0;英国2:1学位，均分82-90%。

　　3.卡迪夫大学

　　卡大人力算全英比较强的学校之一，课程设置细致而实用。课程强度比较大，与此同时，挂科率相对比较高。国外有学生放弃去WBS选择去卡迪夫这个专业。有CIPD认证，收学生中等不算多，体验度不错。

　　1.MSc in Human Resource Management

　　核心课程：

　　Human Resource Management in Context

　　The Management of Human Resources

　　Employment Relations

　　Reward Management

　　Contemporary Issues in HR Research

　　Leadership, Work and Organization

　　Employment Law

　　The Practice of HR in the Modern Workplace

　　The Human Resource Management Project

　　2.International Human Resource Management (MSc)

　　核心课程：

　　The International Human Resource Management Project

　　Human Resource Management in Context

　　The Management of Human Resources

　　Contemporary Issues in HR Research

　　International Management

　　Globalization and the Management of Labour

　　申请要求：雅思7.0，单科不低于6.0;英国2:1，GPA3.0，均分80%，商科、社科、人文、法律等相关专业。

　　4.华威大学(WBS)

　　Warwick的hrm不算王牌专业但大牌，因为这个课程对专业背景没有硬性规定。所以申的人多，有CIPD认证，加上华威商学院有钱，资源丰富，专业比较豪，会请些个资深的高级的从业人员来授课，探讨当下热门话题。（*姜同学华威大学人力资源管理与雇佣关系硕士成功案例）

　　Human Resource Management and Employment Relations - MSc

　　申请要求：雅思7.0，两单科7.0，两单科6.0/6.5;英国2:1学位。

　　5.爱丁堡大学

　　爱丁堡的的HRM在商学院里，任何专业都能申，2012年开了CIPD认证，这个专业适合以后做培训以及处理员工关系。申请难度比不上曼大和兰卡这些学校，甚至和杜伦比，也会推荐杜伦多一点。

　　1.MSc in Human Resource Management (HRM)

　　核心课程：

　　Core Competencies for HR Professionals

　　Human Resource Management In Context

　　Organisational Behaviour

　　Reward Management

　　Managing Employment Relations

　　Methods of Research in HRM

　　Dissertation (MSc Human Resource Management)

　　选修课：

　　Change Management

　　Employment Law

　　Performance Management

　　Leadership and Management Development

　　HR Issues in Outsourcing

　　Global Talent Management

　　Global Diversity and Equality Management

　　2.MSc in International Human Resource Management

　　核心课：

　　Core Competencies for HR Professionals (IHRM)

　　International HRM Policies and Practices

　　Organisational Behaviour

　　Reward Management

　　Methods of Research in HRM

　　Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations

　　Dissertation

　　选修课：(选二)

　　Global Diversity and Equality Management

　　Global Strategic Management: Issues and Perspective

　　Global Talent Management

　　HR Issues in Outsourcing

　　申请要求：雅思7.0，单科不低于6.0;英国2:1学位，均分80-85%。

　　6.伯明翰大学

　　伯明翰的HRM有两个，都有CIPD认证，都在商学院。课程设置不多，每学三门，选修2门。申请难度跟曼大的HRM不相上下。

　　1.Human Resource Management MSc

　　核心课程：

　　Dissertation, 60 credits

　　Human Resource Management, 20 credits

　　International Human Resource Management, 10 credits

　　International Perspectives on Industrial Relations, 10 credits

　　Leadership Development, 10 credits

　　Researching Work, Employment and Employee Relations, 20 credits

　　Training and Development, 10 credits

　　选修课程：

　　The Global Shift, 20 credits

　　Change Management, 10 credits

　　Contemporary issues in Work, Employment and People Management, 10 credits

　　Cross-Cultural Management, 10 credits

　　Managing Equality and Diversity, 10 credits

　　Managing Organisations, 10 credits

　　The International Marketing Context, 10 credits

　　2.Human Resource Management with CIPD Pathway

　　课程：

　　Human Resource Management (20 credits)

　　International Perspectives on Industrial Relations (10 credits)

　　Managing Organisations (10 credits)

　　Training and Development (20 credits)

　　Change Management (10 credits)

　　Dissertation Management Report (60 credits)

　　International Human Resource Management (10 credits)

　　Leadership Development (10 credits)

　　Researching Work, Employment and Employee Relations (20 credits)

　　申请要求：雅思7.0，单科不低于6.5;英国2:1学位，一类大学：网大排名前100以及211和985院校平均分80%;二类大学：网大排名前101至150的大学以及一类大学的二级学院平均分85%。其他大学不能申请。

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