2023年去兰卡斯特大学读人力资源管理专业 让你掌握住企业的“脉搏”

　　如果把企业比作一个人的话，那人力资源岗位就相当于跳动的脉搏，企业是否有活力、生命力是否长都与人力资源招聘的人才有关，由此可见，人力资源管理在企业中的重要性，从而越来越多的学生开始关注人力资源管理专业，相较于国内院校，英国人力资源管理课程设置更细致，专业概念更加专业。且开设人力资源管理专业的院校不在少数，其中最出色的就是兰卡斯特大学，下面，小编就为大家带来了兰卡斯特大学人力资源管理专业，希望对大家有所帮助：

　　专业名称：Human Resource Management人力资源管理

　　专业简介（*喻同学兰卡斯特大学语言学成功案例）

　　成功的组织具有成功的员工关系，但这需要复杂的概念和分析技能才能实现。它需要在组织环境中对人员有深刻的了解。该课程提供了在人力资源管理领域蓬勃发展的工具。

　　课程获得英国人事与发展协会(CIPD)的认可。学生将立即获得CIPD的学生会员资格，并在获得学位后成为准会员(要成功完成所有模块和必要的费用)。

　　每个组织决策都会对其员工产生影响。目标是培养批判性和反思性思维和实用主义。学生将模拟处理现实生活中的业务报告，并学习如何评估对人力资源问题的影响，其中可能包括员工发展，保留和工作量以及财务成果。

　　本课程探讨了管理，组织和雇佣关系在人力资源管理中的作用，杰出的学者将对学生进行指导，他们是该领域公认的领导者。通过减少学生人数来提供以学生为中心的支持性环境，以提供他们将在工作场所遇到的相关实际经验，例如进行绩效评估。

　　学生将学习人力资源概念，例如招聘和选拔，职业和福祉，以及雇佣关系问题，例如平等与多样性的重要性。我们将研究当代组织如何运作和管理组织变革。

　　通过概念和分析的理解，毕业生能够有效地管理人员并做出合理的判断，在一般管理职位，人力资源管理职位或进阶学术研究方面有许多进步。

　　主要课程

　　-Analysing management in practice

　　实践分析管理

　　-Dissertation

　　论文

　　-Employment Relations

　　雇佣关系

　　-Human Resource Management: Contexts, Controversies and Critiques

　　人力资源管理:背景，争议和批判

　　-The Management of Organisational Change: Challenges and Debates

　　组织变革管理:挑战与争论

　　-The rise of management ideas and concepts

　　管理思想和观念的兴起

　　-Quantitative methods in Management Practices

　　管理实践中的定量方法

　　-International Human Resource Management

　　国际人力资源管理

　　学费：£20,000

　　语言：雅思(学术)考试，总分至少为7.0分，各部分最低为6.0分。

　　商学院认证：AACSB,AMBA,EQUIS

　　认证：该课程已获得英国人事与发展协会(CIPD)的认可

　　入学要求

　　2:1学位，管理、商业研究、社会科学、历史、哲学、英语、语言、艺术或其他人文学科荣誉学位(英国或同等学历)。相关工作经验是有益的，但不是必要的。

　　就业方向

　　人力资源经理;项目管理专业人员;管理顾问。

　　专业名称：Human Resources and Consulting MA人力资源与咨询硕士

　　专业简介

　　赋予组织及其员工力量的能力是一项非常抢手的技能，并且对开发，评估和管理人力资源的关注从未如此强烈。这门独特的课程融合了战略性人力资源，开发和咨询服务，以发展学生与人合作的专业知识。

　　它获得了英国人事与发展协会(CIPD)的认可。无论是应届毕业生，还是已经从事人力资源，管理教育或咨询工作的人，都会训练你批判，有效思考和采取行动。这不是专注于简单的“模型”或技术的程序。相反，学校将教学生有效发展人员和知识所必需的能力和技能。

　　你可以把自己新开发的概念能力与现实生活中的组织结合，包括如何建设性地干预战略问题并通过咨询促进变革。课程鼓励学生合作与国际同班同学和导师分享想法和经验——这通常是获得学习经验最多的方法。

　　学校围绕学生提供一个支持性环境。还有机会听到内部经理和经验丰富的外部顾问等学者的演讲。学习方法包括批判性分析，体验式学习和互动过程。

　　主要课程

　　-Introduction to Human Resources

　　人力资源概论

　　-Organisational Learning and Knowledge Management

　　组织学习与知识管理

　　-Design and Dynamics of Learning

　　学习的设计与动态

　　-Research Methods in Human Resources and Consulting: Development, Design and Application

　　人力资源和咨询研究方法:开发，设计和应用

　　-Consulting and organizational diagnosis

　　咨询和组织诊断

　　-Advanced HR and Professional Practice

　　高级人力资源和专业实践

　　-Quantitative and Survey Research Methods

　　定量调查研究方法

　　-Dissertation research in Human Resources and Consulting

　　人力资源与咨询专业论文研究

　　学费：£20,000

　　语言：雅思(学术)考试，总分至少为7.0分，各部分最低为6.0分。

　　商学院认证：AACSB,AMBA,EQUIS

　　认证：该课程已获得英国人事与发展协会(CIPD)的认可

　　入学要求

　　2:1学位，任何学科的荣誉学位(英国或同等学历)。

　　两大人力资源管理专业的区别：

　　1.学位不同：一个是msc，一个是ma(但对就业没有实质影响)

　　2.目的不同：

　　HRC主综合技能，集HR，管理开发，咨询为一身，致力于培养HR，管理咨询，管理和组织发展事业相关人才。同时培养你作为一个促变者的理论和实践能力。

　　HRM主人资管理。

　　3.职业规划区别

　　HRC重实践理论结合，有机会参与实践项目。

　　HRM除了培养你作为HR的知识，也为你进一步深造PhD打好基础

　　综上所述，以上讲的就是关于2023年兰卡斯特大学人力资源的相关问题介绍，希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。出国留学是一个具有挑战性的过程，除了不断提高自己的各项水平之外，找准时间点，掌握关键信息，也是成功获得Offer的通关秘籍。成立50余年，协助10余万名学生成功留学的IDP中国竭力为您提供专业的申请指导，助您实现留学梦！