英国人力资源专业四大推荐院校，助你成为高端HR人才!

　　英国的很多企业的HR机构为在读学生设置了实习岗位，因为英国企业更注重学生的实践能力，这也是教育理念领先国内的一个重要表现，与此同时实习期间表现好的话可以直接留在企业就业发展，接下来小编为大家介绍英国人力资源专业四大推荐院校，助你成为高端HR人才!

　　一、牛津大学(OX)

　　课程名称：

　　劳资关系及人力资源管理硕士( MSc Industrial Relations and Human Resource Management)*姜同学伦敦大学玛丽女王学院国际人力资源管理硕士成功案例

　　简介：

　　这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大这样的学校非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士( Research Degree)，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

　　最低入学要求：

　　学士学位( 4分计算方法下，绩点在3.5以上)，gmat或者每部分在600分以上的GRE成绩，如果母语不是英文，要求 IELTS达到7.5，

　　二、伦敦政治经济学院(LSE)

　　课程名称：

　　1：人力资源管理硕士( MSc Human Resource Management)

　　简介：这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、

       国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

　　2：国际劳​动关系及人力资源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)

　　简介：与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

　　最低入学要求：中国重点大学学士学位( 4分计算方法下，绩点在3.5以上)，IELTS6.5

　　三、伦敦大学国王学院( Kings)

　　课程名称：

　　人力资源管理与组织分析硕士( MSc Human Resource Management & Organizational Analysis

　　简介：

　　此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

　　最低入学要求：

　　重点大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。IELTS：7.0或者TOFEL：：100(可以先读语言)

　　四、曼彻斯特大学

　　课程名称：

　　1：人力资源管理硕士( MSc in Human Resource Management)

　　简介：

　　这一课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践，选修课程主要有：信息技术与人力资源、 NGO管理、组织发展、组织行为学等。

　　2：人力资源发展硕士( Master of Science (MSc) in Human Resource Development)

　　简介：

　　这一硕士课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国或者过渡型国家从事培训、咨询等领域的经理人设计的。核心课程主要有：人力资源发展的核心环境、培训和发展，选修课程主要有：人力资源实践、质量管理、变化和学习实践等。

　　最低入学要求：

　　相关国内重点大学学士学位(平均成绩在 80分以上，如果成绩达不到要求，可以先读POSTGRADUATE DIPLOMA)，至少 1年以上相关工作经验，ILETS6.5

　　综上所述，以上讲的就是关于英国人力资源专业的相关问题介绍，希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。近年来，赴英留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴英留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!