曼彻斯特大学人力资源管理及劳资关系专业怎么样？一年学费多钱？

　　曼彻斯特大学开设的人力资源HR相关专业一直倍受欢迎，在曼大，HRM绝不仅仅是一门只负责招聘解雇的行业，它涉及企业各个方面。曼大各门人力资源管理HRM类专业都获得英国特许人事与发展协会CIPD认证，学生考取资格证书会容易的多。今天小编就为大家整理了曼彻斯特大学人力资源管理及劳资关系专业怎么样，一年学费是多少。感兴趣的同学们记得联系IDP顾问了解详情哦!

　　曼彻斯特大学人力资源管理及劳资关系专业介绍：

　　曼彻斯特大学人力资源管理及劳资关系专业MSc Human Resource Management and Industrial Relations培养学生理解人力资源管理和劳资关系的理论基础和实践知识。员工是任何组织的核心，因此，管理和发展员工、确保他们的福祉，以及理解不断变化的就业法规，对企业的生存至关重要。*商同学曼彻斯特大学工程项目管理成功案例

　　该专业建立学生对人力资源管理战略变化的理解

　　通过参加由人力资源从业者举办的研讨会来获得战略洞察力并提升你的简历

　　处理劳资审裁处的现场案件

　　曼大人力资源管理及劳资关系专业获得英国特许人事与发展协会(CIPD)的认证，使你在就业市场上具有竞争优势。

　　学生也可以通过参加CIPD会员做准备的其他CIPD组成部分来加强您的学习。

　　要获得会员资格，你需要参加一系列的技能研讨会，由嘉宾演讲者进行演讲，并完成一系列的活动，使你能够发展实用的人力资源技能。

　　您以学生会员身份加入CIPD，当您通过了所有的课程单元(包括论文)和CIPD组件后，您的CIPD会员资格将自动更新为准会员。一旦你在工作中应用了你的知识，你就可以申请成为特许会员。

　　如果你对国际人力资源管理与比较产业关系特别感兴趣，你可以考虑我们的MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations。

　　曼彻斯特大学人力资源管理及劳资关系专业学制：1年

　　曼彻斯特大学人力资源管理及劳资关系专业学费：19500英镑/年

　　曼彻斯特大学人力资源管理及劳资关系专业课程设置：

　　工作场所研究和分析技能

　　跨国公司和比较就业制度

　　就业法

　　人力资源管理:战略与实践

　　人力资源管理:环境和组织

　　雇佣，实践和平等

　　劳资关系

　　国际人力资源管理

　　比较工业关系

　　国际劳工法和条例

　　亚洲的人力资源管理
 

　　曼彻斯特大学人力资源管理及劳资关系专业申请要求：

　　学术要求：2:1以上学历或同等水平，专业背景不限;

　　语言要求：雅思总分7.0，口语写作不低于6.5，听力阅读不低于6.0

　　(如果雅思达不到要求，可以申请曼大开设的学前语言课程>>)
 

　　曼彻斯特大学人力资源管理及劳资关系专业就业前景：

　　曼彻斯特大学人力资源管理及劳资关系专业近年毕业生签约企业包括：

　　Air Astana

　　亚马逊

　　巴尔弗·贝蒂

　　安永(Ernst & Young)

　　劳埃德TSB银行(Lloyds TSB)

　　麦肯锡公司

　　MPA咨询

　　莫里森

　　雀巢

　　普华永道

　　里德全球

　　消费者停止有限公司

　　索尼

　　塔塔咨询服务公司和乐购公司。

　　以上就是小编整理的曼彻斯特大学人力资源管理及劳资关系专业的相关资讯，希望对你有所帮助。如果你想申请出国留学，欢迎联系IDP资深顾问。IDP资深顾问将用最专业的知识和多年一线留学服务经历，帮你量身打造留学规划：从专业的选择，到院校的确定，从PS指导，到CV精修，一切留学相关问题统统帮你找到最佳解决方案。IDP祝所有准留学生都能梦想成真!