重点关注 与英国工签调整零距离接触

        选择远赴英国留学的中国学生逐年递增,因为英国留学对于学生朋友的将来来说,可以提供给学生朋友们一个相对较高的起点和平台,也能为学生朋友将来的求职就业打下坚实的基础。相信英国留学生朋友都应该非常关注,英国留学工作签证调整的相关信息,那么今天小编就和大家来一起了解下这方面的内容。
 
        之前PSW签证的取消,让很多在英中国学生一度很沮丧,这意味着毕业后留在英国就业的机会减少了,于是工作签证就成了众多有意毕业后留在英国就业的重要方式。最近英国政府相继宣布修改相关政策细则,工作签证相关持有人值得留意。自2014年5月6日起,T2工作签证持有人,在英国境内申请永久居留(Indefinite Leave to Remain)的政策进行了调整。英国留学持工作签证的永居申请人可以在UKVI(UK Visas and Immigration)受理申请后,在等待签证期间,预先退回护照和BRP生物签证卡的原件。一般的做法是,UKVI在立案受理申请之后的7-10天之内,会将护照和BRP生物签证卡的原件以邮寄的方式退还给申请人。UKVI自去年7月起,已经在T2工作签证企业内部调动(Intra Company Transfer)申请类别率先试行了这一退还服务。取得了不错的效果,因此从今年5月开始,将这一服务延伸到T2工作签证申请永居的所有申请人。通过增加这一服务,T2工签转换永居申请人,不必再因为等待护照和签证卡而延误或取消出境行程。
 
        这次英国留学工作签证的时间在一定程度上延长了不少,这对于很多毕业后想在英国找工作的学生朋友们提供了极大的便利。从2014年4月6日开始,Tier2工签持有人,包括企业内部调动以及普通工作签证持有人的签证有效期将获得延长,从现行的最长3年签证期变为最长5年。以往工作签证持有人获得的签证一般为3年+2年,先申请3年,再续签两年,5年之后,如满足薪资条件,方可申请永居。此次英国留学工作签证变化之后,雇主可以直接为员工申请5年工签,不再需要续签。但是5年的工签发放对于签证申请人的薪资水平要求较高。这次政策调整还对一些T2申请人的职业类别最低工资进行了上调。同时内政部对申请工作签证执照的企业资格审查也将更为严格。
 
        总的来说,这次英国方面对工作签证做出的新的调整虽然不是彻底的革新,但是新的内容一旦实施,将会给工作签证持有人带有相当的便利。需要注意的是,英国留学工作签证持有人转永居仍然有严格的条件限制。首先薪资方面,2016年4月6日之后转换永居的申请人,除一些特殊职业之外,年薪必须达到35,000英镑以上。对于签证持有期也有严格的要求,申请人目前最多只能持有工签6年,在第6年仍然无法达到永居条件时,必须离境度过1年的冷冻期,1年之后才能从新申请签证进入英国。同时需要注意的是,申请永居的要求还包括,工签5年内离境不得超过180天。
 
        由于体制的不同,中英两国在就业机会和就业条件上面还是存在着很大的差距,赴英留学本身就是自我增值的一种方式,如果在学业有成以后能够有机会留在英国就业,那对学生朋友将来的发展来说,将是很好的起点,也会是很好的资本。以上本文中为大家详细的介绍了英国对于留学工作签证做出的新的调整,相信会给大家将来在英国求职带来好处。
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