人力资源在英国的优势有哪些？去英国读人力资源专业这些你该知道！

　　我们在刚刚毕业找工作的初期，面临最多的就是各种公司的HR，有的同学觉得HR是个很高逼格的职位，因为可以决定你的去留!但是，其实HR也是很苦的工作。比如打电话问你到哪了也不接、或者直接挂掉，那么，问题来了，人力资源专业在英国有哪些?去英国读人力资源专业需要什么报考条件吗?

　　英国人力资源的概念：

　　人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

　　英国人力资源专业的优势：

　　英国人力资源管理课程的设置非常细致,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放, 方方面面都很全面,这也是国内所没有的。

　　英国人力资源专业所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。

　　现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如人力资源开发专业，这是非常专业化的，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。

　　英国人力资源专业的课程设置：

　　人力资源学习主要包括以下几个阶段：

　　第1阶段是培训与发展T&D(Training & Development)，主要研究培训人员的各种活动。

　　第2阶段是人力资源发展HRD(Human Resource Development)，包括培训与发展(T&D)、组织发展(Organization Development)、以及员工生涯发展( CareerDevelopment)。

　　第3阶段是员工绩效提升HPI(Human Performance Improvement)，或者叫绩效咨询(PerformanceConsulting),对影响员工绩效的各个方面者予以关注，并致力于员工绩效的提高。

　　第4阶段是学习绩效WLP(Workplace Learning Performance),人力资源开发专家更加关注培训带来的收益，并将人力资源开发的关注点从培训转向员工为主体的学习。

　　第5阶段是WL(Workplace Learner)，这是刚刚兴起的发展方面，在这个阶段，人力资源开发专家致力于挖掘员工学习的动力，使他们成为更有效的学习者和知识消费者，使每个人成为主动学习的人。

　　英国人力资源专业课程分类：

　　有人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel andDevelopment，简称CIPD)认证的，和没有人力资源协会认证的。

　　英国人力资源专业有无CIPD认证有什么区别：

　　1、学院不同：

　　有CIPD认证的人力资源管理专业在商学院就读;无CIPD认证的人力资源管理专业在发展学院就读。英国曼彻斯特大学就设有这两所学院。

　　2、适用地域不同：

　　CIPD认证有助于英国或其他国家工作;如果回国就业，CIPD认证作用不大。所以首先在申请学校的时候，你就可以先参照这点来选择课程。

　　3、课程设置不同：

　　商学院里的课程(有CIPD认证)很多涉及到英国本地的劳动管理法;在发展学院里的人力资源课程(无CIPD认证)是专门针对发展中国家的，必修课主要讲如何实践人力资源管理，及人力资源管理的各个模块开设选修课程，选修课就会有专门针对培训与开发、绩效管理模块。

　　英国人力资源专业上课形式：

　　英国大学里的授课形式种类繁多，传统面对面授课分为lecture 和 seminar 和tutorial三种方式。

　　1、Lecture：类似国内的大课;

　　2、Seminar：是一种小组讨论的形式，同学在一起可以头脑风暴;

　　3、Tutorial：是有老师或者助教进行一对一或者一对多的谈话，探讨学术方面的问题;

　　4、Presentation：是一个小组做一个课题，在经过讨论制作完PPT之后，向老师和所有的同学展示课题的研究成果。

　　5、一般来说每周课程的安排：四天有Lecture，接着Tutorial和Seminar穿插在课后，然后Presentation一般两周有一次。

　　英国人力资源专业领域优秀的大学：

　　不同学校的人资方向的录取要求都不一样，详细的咨询IDP留学的老师哦~

　　开设专业：

　　Human Resource Management

　　伦敦大学国王学院

　　开设专业：

　　Human Resource Management & Organisational Analysis

　　Human Resource Management & Organisational Analysis

　　开设专业：

　　Human Resource Management and Industrial Relations

　　Human Resource Management and Development

　　nternational Human Resource Management and Comparative Industrial Relations

　　开设专业：

　　Management with Human Resources

　　有的偏向理论，侧重于组织行为或劳资关系等。有的偏重实践，硕士毕业可以成为英国人事与发展协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)的会员。

　　综上所述，以上讲的就是关于英国人力资源专业的相关问题介绍，希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。近年来，赴英留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴英留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!