2023英国人力资源管理专业好毕业吗？这些理由你应该知道!

　　这些年，随着我国经济的增长，越来越多的家长都想让自己的孩子出国深造。其中英国一直都是中国留学生选择的热门国家，去英国留学可以选择的专业有很多。那么，英国人力资源管理专业好毕业吗?接下来，就随小编看看吧，希望可以帮到大家。有问题可以随时在线咨询我们的IDP专业留学顾问。

　　英国人力资源专业的优势：

　　英国人力资源管理课程的设置非常细致,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放, 方方面面都很全面,这也是国内所没有的。

　　英国人力资源专业所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。

　　现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼大的人力资源开发专业，这是非常专业化的，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。

　　英国人力资源专业介绍：

　　在英国，一般学校的人力资源专业可以大致分为两类：

　　1、 传统类(以LSE为代表)：

　　特点是专业设置偏向传统科目，像MMU、 UMIST(并入曼大)、LSE这些学校的课程设置就属于这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像employment law等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学(case study)的一种课程设置。可能有些学校的综合排名并不是很高，但是其人力资源专业享有很高的声誉，例如MMU就是典型的这类学校。*霍同学利兹大学人力资源管理成功案例

　　2、 实用类(以曼大为代表)：

　　特点是专业设置非常实用，没有繁重的基础学科的学习和对中国学生来说比较陌生的英国法律。关键就看你自己怎么看待这个专业了，从课程内容的角度来看也是一样。就曼大的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，各人可以根据自己的特点和方向选择所有其他课程作为选修课。

　　很多学校的人力资源专业都于CIPD捆绑教授的，因此在选择学校和专业的时候，应该仔细地研究它的课程设置。关于CIPD: 英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development，CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

　　英国人力资源专业好就业吗

　　英国人力资源就业前景非常好，就业率高，学生未来可以从事管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等工作，薪资待遇好，办公环境好。

　　面对人资，大家都想要拿到高薪，拿国内来说，刚刚大学毕业学生去公司工作，也只能从最基本招聘专员做起，经过几年历练和打拼，才能做到人事主管级别，再晋升人事经理。可以这么说在北京这种一线城市，如果你有5年以上工作经验，工作履历比较优秀，具备一定能力，月薪1.5万元以上是没有问题。

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