上海留学生落户要求有哪些？2023.10新政策有哪些改变？

　　因为教育资源的稀缺性，一直以来，国家都大力倡导国内有条件的孩子出国留学。这不，今年上海市就出台了一系列优惠留学生回国的落户政策。作为国内金融等行业的领头羊，以上海作为事业打拼的根据地是非常明智的选择。今天小编就为大家整理了上海留学生落户要求有哪些，希望对你有所帮助，有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦！

　　一、留学生落户上海学历要求

　　1. 直接落户——国外高水平大学博士/世界大学排名前50名学校毕业生

　　2. 无工资要求—— 世界51-100院校留学生(76所)

　　3. 半年1倍社保基数

　　1）国外非高水平大学博士

　　2）双一流本科+国外非高水平大学硕士

　　3）非双一流本科+国外高水平大学硕士

　　4）国外高水平大学本科（不含合作办学、专升本）+硕士

　　5）国外高水平大学本科（不含专升本、HND）

　　6）进修人员、访问学者

　　4. 一年1.5倍社保基数

　　1）国内非双一流+国外非高水平

　　2）国内专科+国外硕士

　　3）国内专科+转学分升境外本科+国外硕士

　　4）国内专科+非全日制国内本科+国外硕士

　　5）HND+国外硕士

　　6）合作办学本科（国内非双一流且国外非高水平，需要双毕业证）

　　7）合作办学本科+境外硕士（国内非双一流且国外非高水平，TOP100以内按照新政策）

　　二、留学生落户境外累计学习时间要求

　　1.博士学位留学生 —— 在外累计学习时间需满1年；

　　2. 硕士学位留学生 —— 在外累计学习时间需满半年；

　　3. 学士学位留学生 —— 在外累计学习时间需满2年；

　　4. 进修人员、访问学者 —— 在外学习时间需满1年。

　　ps. 境外高校录取后在国内就读，国内学习总学分不能超过50%

　　境外高校录取后非学历教学学分＜20%

　　三、公司资质要求

　　1.公司必须在上海市内注册登记的。

　　2. 公司注册资金在100万元人民币及以上。

　　3. 公司信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税。（如若是外资企业，需要按照当时的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币。）

　　分公司注意事项

　　1.总公司的注册资本不低于100万元人民币；

　　2. 劳动合同必须与上海分公司签订；

　　3. 社保、个税必须由上海分公司缴纳申报，不可以委托第三方或将个税申报在外地，否则无法申请落户。

　　四、合同签订注意事项

　　1、劳动合同签订期限2年。

　　2.、要求合同剩余期限3个月才能提交落户申请。

　　注意：

　　1）公司为落户人员缴纳的社保个税基数需要满足落户要求。

　　2）劳动合同不可以为派遣合同。

　　3）公司内部是否有忠诚度考核、霸王条款等问题（比如落户后多少年之内不可离职，大额违约金等）。

　　4）公司配合度是否较高，HR办理效率高。

　　五、其他注意事项

　　1. 留学生落户在拿到新户口之前，申请人社保必须保持正常缴纳。

　　2. 留学生在申请单位缴纳社保期间，尽量不要频繁长期出国，会有出入境记录，除非有特殊工作要求。

　　3. 留学生在上海缴纳社保个税期间，外地不能有社保个税重叠。

　　4. 留学生回国后可以先在其他城市工作落户，只要在2年内在上海工作即可。

　　六、新政修改内容

　　1.首份工作地不再需要在上海，要求回国后2年内在上海参加工作缴纳社保个税。

　　2.留学生落户上海审核权限下放至各区人才中心，很大程度的提高办理的效率。

　　3.2023年社保基数维持到2023年7月之前不变，要办理落户的同学要抓紧。

　　4.新政策是2023年6月调整，有效时间持续到2025左右，但是不排除会根据社会动态来更新。

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