海归博士最紧俏,大学与企业急缺人才

        “目前海归人才里最多的是硕士,博士比较稀缺,除了招聘会之外,我们会通过各种人际渠道,网罗优秀的海归博士”。南通大学人事处副处长邓小泉告诉记者。

        江苏省提出,2023年率先实现教育现代化。围绕这一目标,出台了《江苏教育现代化指标体系》。该指标体系的国际化水平部分,将具有海外学习经历的教师比例目标值确定为30%以上。目前,南通大学的这一比例不到20%。

        在邓小泉看来,学术平台、科研氛围和研究方向是海归博士求职时重点考虑的内容。令他为难的是,一些刚毕业的海归博士提出的要求很难满足,比如有自己的实验室或者能带博士生。

        不仅是高校,一些企业在招聘技术人才时也特别欢迎海归博士。武汉的金牛管业是其中的一家。“我们很需要材料和自动化领域的海归博士和外籍人才,帮助进行产品和设备的研发”。金牛管业战略发展经理汪文斌说道。

        汪文斌认为,海归博士的优势主要在于他们有着国际化的视野,紧跟国际技术前沿、学习能力和创新意识强。“语言能力也是个强项,公司在比利时设有研发中心,海归博士和国外专家沟通起来更顺畅”。

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