利用互联网查找工作，让你在新西兰可以前程无忧

　　随着互联网越来越生活化，人们可以在网上完成很多的事情，比如：互联网查找工作，购物，订机票等等。这些都是在网上动动手指就可以办到的。特别是现在利用互联网查找工作已经成为招聘者招聘人才的一种非常重要的渠道。无论是在国内还是在国外，这种互联网查找工作方式已经取代了最早的书面申请。

　　不论是利用互联网查找工作，还是利用互联网做其他的事情，网络都已成为人们日常生活中不可或缺的一部分。从网上数据看，如今在校学生和毕业生都是网络世界的公民，很多人使用互联网时间已经相当久了，从互联网查找工作、下载想听的音乐，在TradeMe买卖闲置的商品，有不计其数的活动，他们首先求助的媒介都是互联网。而现在又是很多留学生毕业的高峰，互联网查找工作数据大幅度的增长，根据上半年的调查，今年对多家新西兰一流企业进行的调查发现，65的企业只接受在线申请，只有个别的企业仅接受书面申请。本人在毕业前聆听就业指导老师的教诲时，那位先生表示：“求职的毕业生必须学会把自己最好的形象放到网上，互联网查找工作更有利于求职者，就像他们从前写简历时所做的那样。”当然对企业而言，将大部分毕业生招聘过程放到网上，能互联网查找工作的人带来令人难以拒绝的明显优势。对于一家每年收到成千上万份毕业生申请的大企业来说，能否节约时间的差别在于，是会得到还是失去一位最出色的应聘者。我相信很多知名企业“极端害怕”利用互联网查找工作的竞争对手。

　　互联网查找工作不仅仅对求职者有好处，对企业也是有非常大的好处，这种双赢的模式更是得到了很多企业的认可。从互联网的建立之初来看，对招聘者而言，一个更为重要的优势是，互联网可以扩大它们挑选互联网查找工作者的范围。一个设计出色的在线招聘程序，可以帮助招聘者接触到各个不同层次的应聘者。因为现在利用互联网查找工作的年轻人都期望现代企业能通过网络运作，所以企业将招聘搬到网上是个重要的转变。在新西兰由于市场和资源的限制，企业就更注重于利用网络来搜集大量的资源。新西兰会计师事务所已将互联网查找工作或招聘毕业生的必经途径，而且在与负责人聊天的时候他告诉我，互联网对效率的影响非常大。以前会耗费大量时间发送拒绝信，但新系统在互互联网查找工作者的过滤方面提供了更多帮助，确保公司无论应聘者成功与否都能尽快给与答复。并在同时将公司每年的放在网上供利用互联网查找工作学生浏览了解，可以更好的推广企业形象。其他的很多企业也在向这方面靠拢。

　　新西兰也是一个比较发达的国家，很多学生也是利用互联网查找工作，企业也很注重这方面的发展。对于很多留学生来说，来到这里一般都有上网的能力，那何不在用互联网查找工作同时，在看看有没有合适的工作机会，这样就可以在速度上缩短自己找工作的进程。在完成申请表格之前，互联网还可以帮助学生确定一家企业是否真的适合自己。互联网查找工作已经改变了现代人认知世界的方式，同样改变了我们，那现在你还用什么方法找工作呢。传统的书面测试也已经走向了电子化。新西兰的雇主们可能数十年来一直在使用这些测试，在过去两三年，它们似乎已开始出现在网上，作为互联网查找工作方式。由此在新西兰找一份工作现在需要的不仅是在报纸上找，更应该在网上search一下合适的机会。

　　互联网带给学生们的好处是数不胜数，毕业的学子们利用互联网查找工作，节省了很多的时间，也为企业筛选了适合在这个地方工作的人才。总的来说利还是大于弊的。希望利用互联网查找工作的学子，可以找到适合自己的工作。也希望互联网可以为人类创造更多的好处。