违反移民法，新西兰留学生该如何应对?

　　到新西兰留学的学生人数近几年来一直增加，签证申请的通过难度也在一直增加，尽管新西兰留学方面在签证申请方面的政策还在不断改进，违反移民法来取得签证的学生却依然存在。违反移民法的现象屡禁不止的情况给了人们诸多警戒却也没有起到很深刻的作用，这导致违反移民法成为了一种赶赴新西兰留学的普遍现象，对此，新西兰留学方面表明了态度，我们来了解一下。

　　对于到新西兰留学学生违反移民法的问题，新西兰移民局采取了相应措施，具体表现如中新网10月26日电 据新西兰中华新闻网援引NZ华新社报道，新西兰移民局正在考虑对一家公司的董事为留学生办理PR担保而弄虚作假，对其违法行为采取行动制裁。

　　国内违反移民法的公司被新西兰留学方面起诉并要求取得赔偿。据英文先驱报消息，上周，经ERA委员会(Employment Relations Authority )的调查，该公司被判支付共计7.4万纽币的赔偿和处罚款。其中包括其雇员Jingxin Tian(田景新 译音)之前向公司经理Catherine Guo支付的33510纽币费用，同时补足田景新1455.2纽币的假日工资(Holiday Pay)，12400纽币的工资，以及1万纽币的不合理裁员赔偿款。

　　到新西兰留学的行为逐渐变得普遍，然而违反移民法的人却因此增加，选择铤而走险的获取因违法移民法而得到的利润。目前，新西兰移民局正在调查公司经理Catherine Guo是否违反移民法。据悉，对此类违法行为的处罚，最高10万纽币的罚款以及七年监禁。

　　违反移民法的情况在众多留学国家也是较为普遍的，对于到新西兰留学的学生来讲，因为想要获得新西兰的永久居留权，所以选择了违反移民法。在通常情况下，潜规则是新西兰部分留学生为了能申请到PR，则需有一份全职工作的交易。新西兰雇主可以收取一定的费用，而员工则自己需要为自己支付工资，同时为自己打税。这是一个骗局：雇主用申请人自己假的工资支付来申请永久居留权。

　　而在新西兰留学的很多学生，想要取得永久居留权，却因为工作签证的申请滞后或者无法长时间获得而选择承受违反移民法的结果，这样就造就了很多留学生默默忍受却依然受不到法律保证的情况。今年22岁的田景新是于2008年2月来到新西兰的，2010年，她从UUNZ商学院毕业。毕业后不久，她就找到了一份广告销售的工作。该公司当初给她开出的薪水条件是：三个月试用期内周薪200纽币，如果试用合格转为正式员工，之后每半个月可多领取300纽币的现金。

　　到新西兰留学的她是想要留住新西兰的，但这却是以工作为由才能获得的永久居住权，公司违反移民法使她必须承担这样的结果来获得自己的新西兰永久居住权。由于田景新渴望获得工作签证并办理移民，该公司很快利用她这方面的需求，向她索取钱财。最初，公司要求她缴纳2.7万纽币以获取这个职位。后来，公司又让她缴纳6510纽币，为了保住这一赖以申请PR的“饭碗”，她再度被迫向公司支付了这笔经费。令田景新没想到的是，在工作中的一起意外事件，使她于今年6月13日被公司辞退。

　　田景新所在的公司违法移民法的行为在最开始的时候，是受到了在新西兰留学的她的同意的，如果不是雇佣关系的破裂，这种行为依然还是被允许的。绝望而愤怒的田景新随后向雇佣关系局提起申诉，曾经雇佣过她的公司，并没有依法与她签订书面雇佣合同，并涉嫌拖欠工资以及未依照法律支付假日工资(Holiday Pay)，此外，还胁迫她缴纳33510纽币而“保住”工作，最终以不当理由辞退她。

　　对于如此违反移民法的行为，很多在新西兰留学的人都受到了此类压迫，而且大都选择了默默忍受，这样的一个受害群体是需要得到政府关注而且作出相应措施来保证他们权利的。据悉，新西兰部分留学生及移民群体，因希望获得工签而最终获得永久居留权，不得不自己为自己缴付工资税，同时这些受害者因担心失去签证而拿不到PR被驱逐出境，就对这种不公平的“潜规则”默默忍耐、承受。

　　在新西兰留学的时候，仅仅作为一个留学生来讲，能够做到的实在太少，如果想要留在新西兰，就必须承受一些违反移民法的行为，但相对而言，我们能够选择的应对方式其实也有很多，到新西兰留学是我们自身的选择，面对了怎样的后果我们也必须承担，违反移民法的行为我们可以选择默默忍受，也可以选择维护自己的权益。而且，在违反移民法的行为越来越多的趋势下，新西兰留学方面和新西兰政府也是有一定表示的，所以，在自身权益遭到侵害的时候，我们还是有途径来维护自身的，关键还是在于自己的选择。