新西兰调整移民政策延长打工度假签证培训时限

　　对于需要持续与“签证”打交道的海外劳工来说，移民局的政策调整，无疑是最为敏感的议题。近日，新西兰移民局再度对现行的部分移民政策作出调整。无论是对打工度假签证持有者、还是Essential Skills工签申请着来说，此番调整都“有利无害”。

　　据报道，作为第一个对中国开放打工度假签证(Working Holiday)的国家，新西兰移民局对中国签证申请者的限制仍在“放宽”。17日，新西兰移民局官网悄然更新了关于中国打工度假项目的相关政策，正式延长了该签证持有者可在新西兰境内就读课程的时长。

　　报道称，一直以来，打工度假签证和普通旅游签证一样，持有者只能在新西兰境内就读不超过3个月的培训课程，但自17日起，这一培训时限将被延长至6个月。

　　在不少移民顾问看来，这样的政策“松动”，增大了该签证持有者接受专业培训、申请后续学习及签证到期后续签留在新西兰的可能性。
　　留学专家则表示，3个月的课程限制，一般只有语言课或其他短期、无证书的课程可选，延长学习期限，将大大丰富打工度假签持有者的课程选择范围，比较有技术含量的半年期的证书课程都可以考虑。除了增加自身技能，也可以为后续可能的学习计划打下基础。
　　事实上，对打工度假签证的政策调整，只是移民局今日起执行新规的一部分，另外一项重大“利好”，是对Essential Skills工签申请要求的变更。

　　众所周知，Essential Skills工签中非常重要的一项要求，就是雇主必须事前进行劳工测试(labortest)，以证明确实无法在本地劳动力市场雇佣到合适人选。但在这一新政实施后，已经递交了技术移民申请正等待审理的Essential Skills工签持有者在续签时，只需满足以下条件，即可豁免劳工测试环节：

　　1、正持有临时性的工作签证；

　　2、已递交Essential Skills工签申请；并

　3、满足所有其他Essential Skills申请要求，并符合如下之一的情况：

　 a、已经获得以目前职位申请的移民局技术移民申请邀请函；或

　b、已经递交技术移民申请而此申请尚未结束。

　据悉，此外，在特殊情况下，满足这些条件的申请人，可在12个月后继续申请6个月的Essential Skill工签。
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2014年 11月20日