2013年11月8日，加拿大经验类移民政策发生重大调整

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1. 由2013年11月9日起，至2014年10月31日，经验类移民配额由去年的10000名，上调至12000人（其中政府可以接受的申请为15000份，最终会有12000个人或家庭最终通过经验类别获得移民身份）。

2. 以下6个工种的工作经验，不再符合经验类移民的要求，分别是：

cooks (NOC code 6322);
food service supervisors (NOC 6311);
administrative officers (NOC 1221);
administrative assistants (NOC 1241);
accounting technicians and bookkeepers (NOC 1311); and
retail sales supervisors (NOC 6211).

3. 如果申请人以NOC B类职位工作经验，申请加拿大经验类移民，每一个NOC的职业，每年仅接收200份申请，第201份起的申请，会延迟至下一年处理。

4. 如果申请人以NOC 0类或者NOC A类职位的工作经验，申请加拿大经验类移民，不受每个NOC职业的名额限制，但是依然受当年总额（即12000个名额）的限制。

5. 如果申请人以 NOC B类职位工作经验申请，需要达到雅思（G类）的最低要求是听力不低于5分；阅读不低于4分；写作不低于5分；口语不低于5分

6. 如果申请人以NOC 0类或者A类职位工作经验申请，需要达到G类雅思的最低要求是听说读写四项都不得低于6分。

此次变更显示出，经验类移民已经取代技术移民成为加拿大政府吸引技术人才的首要移民项目。经验类移民配额数量也一再提高。但此项目也越来越倾向于高技术人才或管理型人才，即NOC中0类和A类的职位。

　　此次变更降低了从事B类工作的申请人数量。针对很多热门职位来说，200个名额很可能在短期内即宣布告罄。在目标职位已满的情况下，建议NOC B类职位的申请者可以考虑所在省的省提名技术移民项目。

　　对于目前在读书的留学生来说，毕业后的从业方向将会直接影响到移民的可能性。建议留学生应该更加重视专业的选择、未来就业的方向以及未来职位的NOC定位。这样才能有效的避免毕业后无法就业或就业后无法移民的尴尬局面。

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