美国人力资源管理专业介绍及院校推荐

　　公司里面的人力资源掌握着面试者的生杀大权，且人力资源形象关乎着公司的企业文化，可见，人力资源部门对于一个企业的重要性。则很多留学生看到这点，纷纷远赴美国学习人力资源管理专业，该专业大致分为两种(IR)和(HR)。那么，该专业课程的设置、就业情况、院校选择都要注意哪些呢?下来，小编整理了美国人力资源管理专业介绍及著名院校推荐，希望大家认真看看：

　　开设情况

　　HR在美国排名前100的大学里开设得较少，大概只有20所左右。Top50里也只有不到10所的学校开设了人力资源管理专业。不同的学校人力资源硕士所属的院系不完全一样，有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )，例如伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以。有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力。由于人力资源管理在划分时可能在不同的院校，因此多数学校GRE和GMAT都接受，但具体要求还需要在官网上查询。

　　申请背景

　　至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。并且，HR是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻，Cornell则要求申请者必须有商科、法律、社会科学和人文科学背景。由于人力资源和心理学有交叉，特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识，所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生。

　　院校推荐

　　康奈尔大学

　　康奈尔是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校，专业排名第一。 IRHR学院研究生共开设6种学位类型，分别是：MILR、MPS、MPS(ILR)、MS、MS/PhD、PhD。其中，M.P.S项目针对的是有8-10年工作经验的在职人员，适合Native Speaker利用Part Time学习，而并不适合国际学生申请。MILR项目时长2年，比较适合国际学生申请，下设有5个方向，Human Resources & Organizations 、Collective Representation 、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor。偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations。MILR接受一部分应届毕业生，但更适合有1-4年工作经验的学生。

录取条件
GMAT/GRE	都接受，GRE：V158 ,Q155,A4.2，GMAT：V31%,Q47%,A4.7
语言成绩	托福≥100（L15,R20，S22，W20），雅思≥7.0
GPA	3.0以上
学费	$32,000/年

　　明尼苏达大学双城分校

　　明尼苏达大学开设的MA in Human Resources and Industrial Relations(MA-HRIR)项目是HR领域的翘楚，同时也是明大Carlson商学院的招牌项目。MA-HRIR项目为期2年，不限专业背景，所有学生在入学前须完成本科微观经济学课程学习，且取得C以上的成绩。如有宏观经济学、一般心理学和统计学入门课程更受欢迎。不强制申请者提供相关工作经验，但有的话更受青睐。明大毕业HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网，因此尽管明大的综合排名不算高，但HRIR毕业生还是比较好找工作。

录取条件
GMAT/GRE	都接受，无最低成绩要求，一般需达到40%以上
语言成绩	TOEFL≥79（W≥21，R≥19） IELTS≥6.5（单项均不低于6.5分）
GPA	均值3.45
学费	$29,548/年

　　伊利诺伊大学香槟分校

　　UIUC的Master of Human Resources and Industrial Relations (MHRIR) 专业设立在School of Labor and Employment Relations学院，学制1年，不要求申请者有工作经验，但更青睐有工作经验的学生。UIUC的课程比较多元，除了传统的专业课程之外，还借助较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的Concern。

录取条件
GMAT/GRE	都接受，GRE55-65%（W4.5）GMAT580-650
语言成绩	TOEFL≥102, IELTS≥6.5（单项均不低于6分）
GPA	均值3.5
学费	约为$32,000/年

　　密歇根州立大学

　　MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)项目同样设立在School of Labor & Industrial Relations，但实际的教学环节中你会发现，其实HR和IR的课程是并重的，核心课程中结合MSU的优势专业Statistics，开设了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems，所以对于一些数理背景比较薄弱的同学还是有一定挑战性的。选修课涵盖范围HR各个模块和美国劳动法律相关课程，还有Business Strategy, Finance等方面的课，都是现在HR Trend的热门。申请时无专业背景限制，但要求申请者本科学习过微积分、统计学和行为科学三门课程。

录取条件
GMAT/GRE	required
语言成绩	TOEFL≥100（R/S/L≥19，W≥22）， IELTS≥7.0
GPA	均值3.4
学费	$21,965/年

　　俄亥俄州立大学

　　OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)设在的Fisher 商学院下面，对申请者专业背景没有太多限制，去年录取的36%来自心理学，27%来自人文专业，只有7%来自HR专业。不强制要求工作经验，去年被录取的学生中有58%只有不超过1年的工作经验。这个项目同业界的联系较为紧密，学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况，经常会找在读学生开会，Mock Interview之外优秀的alumni会给在读学生workshop，面试辅导之余还有机会做networking。

录取条件
GMAT/GRE	都接受，GRE均分V153，Q151
语言成绩	TOEFL≥100（Speaking≥24）
GPA	3.5以上
学费	$35,171/年

　　罗格斯大学

　　罗格斯大学设有专门的School of Management and Labor Relations，下设两个HR相关专业，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations，前者偏重于Strategic Management方向，而后者更偏重的是Corporate Governance方向。Rutgers的HR不单单在东部地区，在全美也可以说是名列前茅的项目，New Brunswick 校区位于新泽西州中部，毗邻New York的天然优势不言而喻，从就业的角度出发，Rutgers的确是一个不错的选择。

录取条件
GMAT/GRE	都接受，GRE和GMAT都在50%以上，W4.5
语言成绩	TOEFL≥90，IETLS≥7.0
GPA	均值3.0
学费	$15,732（12 credits or more）

　　圣路易斯华盛顿大学

　　圣路易斯华盛顿大学今年新增了Master of Arts in Human Resources Management(HRM)，开设在文理学院，需要修满至少36学分才能毕业。学校并没有对申请者的专业背景有特别要求，但如果本科专业是心理学、经济学和会计学，在申请时有优势。GRE/GMAT和语言成绩都未给出具体要求，有兴趣的同学可以关注一下。
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