罗格斯大学人力资源专业，给你敏锐的思维和超前的眼光

　　对于罗格斯大学，可能很多学生朋友还不是非常的熟悉，因为这所大学的特征就是相对来说比较低调，我们很少在大型的广告平台看到它，但是美国本土的学生却非常仰慕罗格斯大学，甚至对他们来说，罗格斯大学就是最佳的第一志愿，尤其是罗格斯大学的人力资源专业，更是大家非常看好的，那么到底罗格斯大学的人力资源专业具体是什么情况呢，就让我们一起来学习吧。

　　罗格斯大学的人力资源专业非常注重培养学生的个性表达能力，先学习表达，再学习洞悉。罗格斯大学下设两个HR相关专业，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations，前者偏重于Strategic Management方向，而后者更偏重的是Corporate Governance方向。Strategic Management课程，课程都很实际，罗格斯大学的特色就是注重strategy。罗格斯大学的老师比较照顾国际学生的英语学习能力，甚至有些考试可以带词典。

　　罗格斯大学培养的学生都具有非常之强的动手实操能力，而绝非只会纸上谈兵的理论家，这是该校人力资源专业超高就业率的根本原因。在罗格斯大学整个商学院的务实风格带动下，HR项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击，但从数据统计上看，该项目的毕业生的平均起薪仅次于Accounting专业，达到70，000美金。如果与Minnesota的项目相比，Rutgers更加的更新和务实。由于罗格斯大学校区是新泽西州最大的，因此job fair每年做的也很大，讲座和面试工作机会很多，每年有应聘到Google和Nokia的同学。

　　罗格斯大学的人力资源专业的名气可不是仅仅局限在美国的某一个区域，在全美都是响当当的一块人力资源专业的招牌。Rutgers的人力资源专业不单单在东部地区，在全美也可以说是名列前茅的项目，New Brunswick 校区位于新泽西州中部，毗邻New York的天然优势不言而喻，从就业的角度出发，Rutgers的确是一个不错的选择。而且Rutgers的学费在整个纽约州都是相对较低的，这也为性价比方面增添了一个重要的砝码。

　　人力资源专业是当前社会当中应用面非常广阔的一个专业，也是很多国家都急需的人才类型，前往美国留学，选择罗格斯大学人力资源专业作为自己申请的目标，应该是非常科学合理的选择吧，该校的人力资源专业在每年的春季和秋季都有开学的安排，如果你对自身条件不是很有自信的话，建议选择申请春季入学，这样对大家会比较有好处。