美国留学 大学工程系女生稀缺

    《星岛日报》报道：硅谷科技公司习于自称是未来的创造者，但仍然饱受一个长期存在的问题缠扰：性别落差。

     从董事会到程式设计师，男性依旧盘踞科技业的各个角落，从惠普、苹果到脸书的创办人，清一色都是男性。

最近，硅谷老牌创投公司凯鹏华盈(KPCB)女合伙人鲍康如控诉被迫与公司高层发生性关系，而且在她决定停止之后屡遭报复，凯鹏华盈否认该指控，但事件再度引起社会大众对硅谷科技业性别失衡问题的关注。

据联邦统计数据显示，不到20%的电脑学士学位颁给女性，相比下将近60%的所有学士学位颁给女性。脸书工程部门主管葛芬表示，该公司虽欲雇用女工程师，可惜美国优秀的女工程师极为稀有，他们不会因为对方是女性就给予优先考虑，主要是找最顶尖的人才。

她将这行业男女失衡的现象，归咎于社会文化和日常生活缺乏女性电脑工程师楷模。她指出，最近几十年来，电视和电影都出现女医师和女律师的身影，但每每提到程式设计师，仍趋于描述一个男子孤身坐在地下室入侵他人电脑的刻板形象。

葛芬表示，除非父母是工程师，女孩在生活中比较容易遇见医师或教师，缺乏与工程师交流的机会。

脸书的主要用户是女性，但董事会却由七名白种男性组成，引起各界指摘。不过，该公司近来延揽前联邦财务部官员桑德伯格担任首席营运长，使其成为硅谷最为瞩目的女性行政人员。

现年23岁的华裔女生SerenaYeung杨氏，最近刚进入史丹福大学电脑工程研究院，之前在硅谷创业公司任职软件工程师。她声称，女性考虑选修电脑系遇到的最大障碍之一是，走进教室一看，全班都是男的，自己是唯一的女生。

幸而父母都是工程师，使她不会因此认为女孩不适合念电脑。

杨氏表示，最近参加史丹福女工程师协会为小学生举行的活动，让她明白需要极早指引女孩对科技产生兴趣。她说，一些女孩对刚结束的电脑研讨会口出怨言，因会上提问的都是男孩，使她们觉得被拒于门外。

她对女孩学电脑的问题有第一手的体验，当自己开始把电脑当成职业目标后，与其他女性友人的兴趣渐行渐远，“很难与她们共处或一起活动”，感觉上仿佛在朋友与职业之间发生揪心的拉扯。