到海外留学就都是精英吗 看看回国就业我们还缺些啥

　　不管是因为海外留学者在国外就业难度大，还是由于国内就业市场的火热，越来越多的海外留学生选择回国就业，但是回国就业就一定很容易吗?答案并不是肯定的。随着出国留学的门槛不断降低，海外留学生的质量也是参差不齐，就算是精英，回国就业也不一定就能心想事成。那么国内人才市场对海归最为看重的是什么呢?我们自身又缺乏哪些东西?这都是我们要认真考虑的一些问题。

　　海外留学学成归来，认为自己回国就业就是一路披荆斩棘，想要什么就有什么，这种想法是不可取的。求职真人秀节目《非你莫属》这下是真的“火”了，不仅中国媒体关注它，很多国外的媒体都对这个节目有所关注。例如英国媒体，英国媒体由该节目中留法学生晕倒事件以及说哭海归女事件，得出了一个结论，那就是且不说该节目组如何，就留学生们而言，应该全面思考求职环境。

　　为什么国内的很多人对海外留学者会有一些负面看法呢?我们回国就业所展现的个人能力又能否得到大家认可?只讨论国内职场对海归的看法或许有失公平，且不说该节目中的求职者和Boss团是否能够充分代表职场人士的普遍看法。但是从节目中我们至少可以总结出一些能够在留学生活以及在今后求职道路上需要注意的问题。

　　回国就业想要能够给人以最直观的能力表现，那就要在语言能力上下些功夫，海外留学却连外语都说不好，这样是不行的。该节目中屡屡遭受质疑的是海归的语言问题，海归的语言水平在现实的求职中也是被大家所看重的，例如，在英国读了3年本科，说出的英文还屡犯简单的语法错误，即使Boss团再不刁钻，也肯定无法容忍如此英文水平。

　　语言能力是海外留学的基础，学习再多是专业知识若是表达不出来也是无用，回国就业企业老板看重的也是这点。留学生们有了良好的语言基础，才有与主流社会、主流文化的良好沟通。在沟通中还能学到西方人的思维方式，这样的收获是留学课堂上学不到精髓。

　　回国就业遇挫的精英人才也不在少数，就是由于自身定位出现了问题，认为海外留学过就一定是最好的，其实不然。这就是需要良好的心态，这是成就职场生涯的基础。一些海归同学在结束多年留学回国后，产生各种不适应，找不到自己的定位。而这种不适多半是心理原因，不少留学生认为自己具有留学背景就是业界精英，带着这样的想法，在职场上很难做到与人公平竞争。

　　海外留学热让越来越多的学子走出国门，但在国外就业的难度是很大的，回国就业成了更好的选择，但同时我们面临的问题也是多种多样。海外留学让我们多了一些竞争力，但并不是就成为最好的，回国就业一定要把自己的位置摆正。职业规划从你选择专业的那一刻起就开始了，如果一开始就计划好回国就业，那就要在海外留学期间让自己不断的提高，以应对国内就业市场的激烈竞争。