美国留学生理性面对留学求职问题，工作经历储备十分重要

　　在完成美国留学学业之后，留学生们最关心的就是留学求职问题。通常美国留学毕业生都十分渴望获得一个发展前景明朗、薪资待遇丰厚的就业岗位。但是随着就业形势的日趋严峻，将来留学毕业生的这个职业理想能否如期实现呢?

　　在竞争激烈的留学求职市场中，美国留学毕业生最初美好的职业期待或许在现实生活中较难实现。据2012年3月发布数据显示，仅2011年，中国海外归国人员人数就达18.62万人，同比增长38.08%。大部分海归是缺乏海外工作经验的“绿毛龟”，他们中很多人为美国留学支付了高额费用，回国后却很难找到一份理想的工作，许多人只能接受3000元(人民币)的月薪。

　　美国留学毕业生在当地的留学求职发展机会会受到美国政府出台的就业政策的影响。受经济危机影响，美国政府为缓解美国国内就业压力，鼓励美国用人机构在同等条件下优先雇佣美国籍求职者。这使得中国留学生越发难于在美国找到合适的工作，并取得海外工作经历。因此，大量的美国留学毕业生缺乏海外工作经验，这在优势上也打了折扣，这一问题目前是很多海归面对的一大难题。

　　无论是美国留学毕业生还是当地毕业生，相当的工作经验在留学求职中具有很大的影响力。对外经济贸易大学专家建议海归们在求职时尽量保持平常心，“不要觉得自己高人一等。随着海归的增多，社会以及用人单位对海归高看一眼的惯例已经成为历史。用人机构接触的海归越来越多，自然有比较和筛选。空有美国留学经历而没有工作能力的海归想在求职过程中受重视、受优待的想法不太现实”。

　　真正受到用人单位欢迎的美国留学毕业生，仍是那些具备高才是、高能力的毕业生，这些学生在留学求职中占据有利优势。IDP项目办公室美国留学专家认为，近年来中国的高等教育水平不断提高，中国高校毕业生的素质已逐步与国际接轨。一些毕业于海外普通大学的海归的素质未必高于中国大学生。“国家愿意用高薪、高福利等‘精英待遇’吸引其回国的只能是各领域最尖端的人才。背景平庸的美国留学生只能得到跟普通人一样的‘草根待遇"。

　　为了能在留学求职中占得更多有利时机，建议美国留学生在平日的学习和生活中做到以下几个方面。“留学生最应该做的就是在海外留学期间多学、多看、多体验、多经历，不断提升个人素质”，IDP美国留学专家说，“一个见多识广、能力出众的美国留学生即使不是名校毕业，就业时也是有明显优势的。刘俐俐和郭杰都在节目上被张绍刚刁难过，但前者的语言能力比后者出色得多。语言优势在求职时能PK掉很多人”。

　　对于美国留学生而言，抓住一切机会去积累相关的工作经验是一件非常重要的事，这能帮助他们在留学求职中抓住机遇。美国驻华大使馆公使衔参赞白智理对侨报记者强调，美国移民局允许F-1学生通过申请取得为期一年的可选实习时间(Optional Practical Training )。“学生可以通过可选实习时间丰富自己的工作背景，这有利于增强他们回到中国后的留学求职竞争力”，白智理说。

　　赴美国留学不易不仅仅表现在申请过程中，更体现在今后的留学求职中。美国留学生在求职时应意识到，单凭这段海外留学经历从而去获得高薪厚禄不是那么简单能实现的。毕竟在海外留学生日益增多的今天，留学生们在求职中的优势将变得不那么明显。