2023年美国人力资源专业院校推荐 这些优质大学申请难度没有那么高!

　　最近很多学咨询人力资源这个专业，这个老牌专业在就业的保障下，一直是不少学生的选择。但是很多同学反映像是普林斯顿大学、哈佛大学等世界顶尖名校的申请难度过高，导致自己不敢申请，接下来就为大家推荐几所申请难度没那么高的美国大学：2023年美国人力资源专业院校推荐 这些优质大学申请难度没有那么高!

　　一、美国人力资源专业院校推荐

　　1.Cornell University 康奈尔大学

　　选择性多，Human Resources & Organizations 、Collective Representation 、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor。偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations。

　　2.University of Southern California南加州大学

　　HR 专业设置注重实践，融合了多个学科，除了一般的人力资源管理课程外，学生还会接触到管理学的研究方法，劳动法规、统计学、心理学、商业谈判等内容。

　　3.University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双子城校区

　　HR项目是由美国大学商学院协会认证的。常用的MMPI(Minnesota Multiphasic Personality Inventory)，明尼苏达多相人格测验就是该校的实力证明。

　　4.University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊大学香槟分校

　　专业选择性多，Human Resources & Organizations 、Collective Representation 、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor。偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations。

　　5.Michigan State University密歇根州立大学

　　密歇根州立的HR专业开设在劳资关系学院下，所学的课程中IR与HR占比平均，核心课程包含统计学的专业知识，也是因为密歇根州立统计学很强的原因。所以建议数理较好的同学申请。

　　6.Rutgers, The State University of New Jersey罗格斯大学

　　HR专业开设在School of Management and Labor Relations，共有两个HR相关专业，一个是MHRM，另一个是MLER。第一个专业侧重于学生的Strategic Management能力，第二个专业侧重于学生的Corporate Governance能力。毗邻纽约，找工作是很有优势的。

　　7.Purdue University普渡大学

　　HR项目注重专业培养过程中的实践项目，并且和多家全球公司签订实习协议，为学生找工作提供帮助。

　　8.Ohio State University俄亥俄州立大学

　　俄亥俄州立的HR 开设在商学院下，再加上是首府城市的地理优势，对于国际生实习和找工作都很便利。

　　9.University of South Carolina南卡罗来纳大学

　　除了HR项目，还提供了HR 和JD的双学位课程，这是一个很大的两点，可以帮助学生学习招聘、选择、设计薪酬计划的同时，跨专业领域得到遵守政府规定、协调福利方案和管理劳工问题等传统和基本职能方面得到全面培训。

　　二、人力资源就业分析

　　1.国内就业

　　发展趋势

　　全面性的市场化、规范化和国际化

　　发展体现

　　非现场管理越来越重要;企业HR趋向稳定和内敛;企业的HR成本快速提高;人力资源外包逐渐成为潮流;HR信息化正在加速发展;区域合作导致HR循环经济圈形成;劳动力大国正在过渡到人力资源强国;HR的职业化和专业化进一步加强。

　　优秀人才角色模型

　　人事管理专家;业务伙伴;引领者;变革推动者。

　　就业分析

　　HR未来的就业方向主要集中在咨询服务业、金融保险业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，到这些行业的各大企业从事人力资源管理、员工培训、薪酬设计、组织规划与结构等工作。职位方面，一般可以成为人力资源管理方面的专员、主管或经理、总监等。

　　2.美国就业

　　行业选择

　　本科以上最常见就业职位为人力资源经理(HR Manager)，其他职位还包括compensation and benefit ;training and development managers; compensation, benefits, and job analysis specialists;human resources specialists。HR Manager的教育背景要求为本科学历，但是多数有竞争力的从业者都至少拥有硕士学位。

　　三、美国人力资源专业学位类型

　　1.MBA工商管理硕士：培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。该学位项目开设在商学院，HR为其下属的concentration。专业型硕士学位，对于申请人的全职工作年限有要求。中国学生申请时需提供语言考试成绩和标准化考试成绩。项目时长为1-2年。有full-time和part-time之分。

　　2.MS理学硕士学位：美国研究生常见学位，培养科研和实践能力兼具型人才。项目开设院系广泛，主要以授课为主。部分学校会同时提供学生internship的机会。不严格限制申请人全职工作经验，应届学生提供实习经历即可。中国学生申请时需提供语言考试成绩和标准化考试成绩(SPS学院选择性提供)。项目时长1-2年。有full-time和part-time之分。

　　3.Professional Masters专业型硕士学位：专业型硕士，实践型为主。项目构成包括例如master of labor relations或者executive master of HR management等。有些项目要求申请人需有全职工作经验，executive master项目对于申请人的工作年限要求可达5-8年以上。项目时长1-2年。有full-time和part-time之分。

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