美国人力资源专业申请条件及就业前景解析 不得不看!

　　一个企业的发展离不开人才的挖掘和培养，人力资源部门是一个企业的核心团队。因此，近些年，越来越多的学生开始关注人力资源专业。在美国，人力资源专业拥有着完善的教学体制，因此，不少中国学生选择去美国学习人力资源专业，不过，要想成功就读该专业，必须满足一定的申请条件，那么，接下来，就随小编来看看美国人力资源专业申请条件及就业前景解析，希望对大家有所帮助：

　　申请条件

　　专业背景

　　HR可不看你出身哦，这也就是说你本科读啥都是予以考虑的呢。当然，美国学校也不是那么没下线，会需要满足一些先修课程，例如社会学、统计学，就可以去申请咯。这么做只是希望背景的diversity，哈哈。康奈尔所录得学生中就有社会学、人文社科、心理学、法律等背景的高材生哦!

　　GPA 和排名

　　GPA越高越好，基本要求是3.0/4.0, 通常名校学生平均GPA 都在3.5左右。

　　考试要求

　　语言考试： TOEFL 一般要求在100 分以上(建议单项不低于20)，雅思要求在7 分以上(建议单科不低于6)，通常学校会非常看重学生口语部分，有些甚至要求不低于24 分。

　　GRE/GMAT 考试：由于人力资源管理在划分时可能在不同的院系，因此申请者考GRE 或者GMAT 都可以。

　　工作经验

　　这完全因学校而异，工作经验不是必须的，优质的实习经历完全可以充当出色的工作背景提升

　　例如，纽约大学两年工作经验就够了，当然也录取无工作经验但有相关背景的学生呢。

　　就业前景

　　人力资源总监，人事经理，薪资经理，培训经理及主管，招聘经理及主管，企业管理咨询项目调研，企业高层或职业经理人，转行到业务部门，管理咨询师，培训师，专业人士和知识管理总监。

　　综上所述，以上讲的就是关于美国人力资源专业申请条件及就业前景解析的相关问题介绍，希望能给各位赴美留学的学子们指点迷津。近年来，赴美留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴美留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!