2023年美国明尼苏达大学双城校区HR专业如何申请?开设了哪些课程?

　　明尼苏达大学双城分校的人力资源专业开设在商学院下，专业历史悠久，师资力量强大，毕业生有着优秀的就业机遇，根据权威媒体报道，最近毕业的学生98%当地学生获得暑期实习，56%国际学生获得暑期实习。接下来为大家介绍：2023年美国明尼苏达大学双城校区HR专业如何申请?开设了哪些课程?

　　明尼苏达大学双城校区HR专业介绍

　　1.项目优势

　　明尼苏达大学双城分校的人力资源与劳资关系专业(MASTER OF ARTS IN HUMAN RESOURCES & INDUSTRIAL RELATIONS)被美国业内人士评价为同类专业中最顶尖的课程之一，学生可以通过全日制或非全日制的方式进行学习。这个专业的授课教师均为行业内著名教授，在上课时致力于让学生全面了解当代人力资源实践以及成功从事该领域工作所必需的基本理论。另外，明尼苏达大学的人力资源和劳资关系专业已经开设了超过65年，为众多学生提供成功的职业生涯准备。

　　2.开设课程

　　明尼苏达大学双城分校的人类资源与劳资关系专业是一个两年的学习项目，学生们需要学习的课程包括雇佣关系的各个方面，从人力资源管理到劳动关系都会得以涉及，另外，学生们在校期间学习的经济学相关课程、心理学相关课程、商业理论相关课程、伦理学相关课程、文化和法律相关课程等多学科学习所打下的深厚基础都会在成功的毕业者身上得以体现。

　　3.申请截止日期

　　明尼苏达大学双城分校的人类资源与劳资关系专业共有2个申请季：春季与秋季。春季的申请截止时间为10月15日，秋季的申请截止时间分为两批，2月1日为优先截止时间，6月15日是最终的截止时间。FANFAN需要提醒大家注意的是：由于国际生的需申请全日制办理签证，而春季申请只适用于非全日制学生，所以大家一定要注意不要错过秋季的截止时间。

　　4.语言要求

　　对于国际学生，托福需要达到79分以上，写作单项不低于21分，阅读单项不低于19分。申请该专业，可以使用GMAT成绩或者GRE成绩，录取学生平均的GRE达到数学部分610分以上，语文部分410分。学校对GPA没有最低要求，但是建议学生达到3.0以上，往年录取学生平均达到3.54。

　　5.项目特色

　　学校在设置项目的时候，主要围绕三个核心领域，人员招聘、培训和发展，薪酬管理，劳资关系和劳资纠纷。

　　学校的国际化教学富有特色，有Global Enrichment和Global Immersion项目，学生可以有数周甚至整个学期在其他学校完成或者在国际教授的指导下完成。

　　该项目对申请者的本科背景没有要求，心理学、商科、经济学、人力资源、传媒专业申请者比较多，其他工科甚至艺术类的学生都有可能被该专业录取。

　　在入学前，学校要求学生完成微观经济学，同时建议学生学习过宏观经济学、统计学和心理学等方面的课程。工作经验不是强制要求，但是建议学生有一些相关经验。

　　以上就是小编整理的明尼苏达大学双城校区HR专业的介绍，希望对你有所帮助，有任何问题都可以咨询IDP的老师哦!出国留学是一个具有挑战性的过程，除了不断提高自己的各项水平之外，找准时间点，掌握关键信息，也是成功获得Offer的通关秘籍。成立50余年，协助10余万名学生成功留学的IDP中国竭力为您提供专业的申请指导，助您实现留学梦！