美国留学毕业后回国就业，薪水待遇因人而异各有差别

　　在留学热潮持续升温的今天，我们来了解一下美国留学毕业生回国发展就业情况。大多数人学生通过几年的留学生涯学成归来，都找到了理想的工作，薪水待遇也达到金字塔的顶端，成为市场的抢手货，入职在大型国企或研究机构。

　　我们知道出国留学的终极目的是拥有一份理想的工作，美国留学也是一样，希望毕业后薪水待遇上比别人有优势。调查显示，眼下有六成留学海归主动选择回国就业，而他们提出的月薪要求从3000-10000元不等。虽有部分优秀的海归进入知名企业担任要职，但是仍有相当数量的“海带”和“海参”出现，薪水待遇可以说千差万别。从调查结果来看，美国留学海归的起薪一般在3000元左右，而月薪在3000-10000元这个区间的占受访者的71%，他们之中有近六成是普通员工;月薪上万的仅占15%，这部分海归一般担任主管、经理级别的职务;真正的高薪人群仅有6%左右，基本为企业主、合伙人或是CEO等高管。

　　我们了解了美国留学学生目前回国就业情况，接着我们再来看一下留学多年的“大海归”发展如何，薪水待遇又是怎样情况。据受调查者透露，现在进入世界500强和国内科研机构以及大型国企的难度越来越大，这也迫使他们必须对薪金的要求越来越趋于理性。调查发现，海归的就业渠道越来越宽泛。数据显示，有多达46%的海归在民企找到了职业发展的平台。当然，外资、合资企业仍然是美国留学海归们的首选。“大海归”是指在国外留学多年，同时具有国外工作经验，他们往往具有很强的专业能力和良好的知识结构;或者是一些职场人士选择在国内工作一段时间后出国去充电，攻读硕士以上学位，这类海归是就业市场上极具竞争力的人群，薪水待遇都在万元以上，占据了职场金字塔的顶端，不仅是国内急需的人才，也是国内外企业争夺的对象。

　　我们又了解了美国留学“大海归”是市场的抢手货，最后我们再来看一下‘“小海归”就业情况和薪水待遇。‘‘小海归”则是学成回国、与国内应届毕业生等值的海归，他往往高中或大学毕业后就直接出去留学，获得学士或硕士学位。他们由于缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生类似，在本次调查中，这部分受访者占43%，他们的薪水待遇则在3000-5000元之间。80后美国留学海归拥有良好的外语应用能力，有着国际化视野和国际人脉，拥有和不同文化背景人士沟通的能力和更强的创新精神，由于留学经历开阔了视野，储备了知识能量，他们对自己的职业发展能高瞻远瞩，胸怀远志，可以说，这就是新一代中国海归在职场上的核心竞争力，这些优势将会在未来三到五年内逐步显现出来。

　　结合上面情况来看，我们知道了美国留学学成归来的大多数人发展前景都不错，他们通过多年的留学生活积累了国外先进工作经验，在国内职场平台上优势凸显如鱼得水，薪水待遇理所当然也是最高的，但并不是所有海归都是一样，要因人能力而异。