国际学生在美国工作应聘做好调研沟通和训练

　　美国留学一直是不少国际生选择上的热门，不少学生一方面想在美国名校中得到专业上的提高，另一方面通过美国留学在美国工作。但是随着各种问题的出现，美国留学中工作应聘要求是很高的，尤其对于国际生来说。这不同于国内的各种应聘。作为美国留学想工作的学生应该了解这形势。

　　首先美国留学的学生要关心两国不同的文化问题，这个问题其实是很重要的，很多时候文化差异会让双方产生误会。由此工作应聘前美国留学的学生需要提前对美国文化进行深入了解。尤其是那些和本国文化差异很大的方面。一些美国招聘者不喜欢的也要注意。

　　另外对于一些涉及到法律法规方面的问题，对于美国留学的学生也是要关注的。尤其是工作应聘相关的就业法规，这不仅是保证对方的权利也是保护自己的前提。对于自己的移民身份会在工作应聘中有不同的规定，那么国际学生就应该明白在工作应聘时的一些特殊要求。当然可能对于细节的问题，可以找机构的专家请教。

　　接下来对于工作应聘的单位和招聘者要有比较全面的了解，毕竟工作应聘是人对人的形式，存在着一个主观特点。一方面在工作应聘前，美国留学的国际学生应该先对要去的公司进行一个全面的了解，人事、文化、产业等等。另一方面要对其的招聘要求详读一下，确定自己各方面符合条件。以此来准备自己的材料和说辞。美国是十分看重工作应聘者的综合能力的，对于美国留学的学生也不例外，那么学生应该将自己参加的活动和工作经验列于材料中，突出自己的优势。

　　总体上来说，如果美国留学的学生想要毕业之后在美国工作应聘，要做到以下几步。首先要认识自己，清楚自己哪些不足，哪些是优点，在重点是对自己的优点进行强调，作为自己的优势。而弱点方面其实可以从讲述从弱点中得到成长的角度来说明。

　　其次是要学会交流。学生要开拓自己的人脉，在和人接触中不断得到符合自己的就业信息。工作应聘的美国留学的学生要学会搜集信息，无论是国际学生中的还是和国内的学生交流，这些都是资源。

　　最后就是要经常进行练习，不少模拟应聘的学生在实际工作应聘中会相对应答顺利些，也能更好地把握整个工作应聘的节奏，当然这些工作是美国留学的学生提前做好准备。