留学生如何巧妙应对美国本土企业招聘

　　其实，造成留学生求职时出处碰壁这一现象，是由于地域之间的文化差异较大。因为雇主们经常不懂得文化差异与工作限制，所以要想更顺利的通过应聘就一定要自己先清楚美国留学生工作应聘要注意什么。

　　而且，到美国进修的留学生一定要在应聘工作前清楚认识有关法律法规，我们需要熟悉掌握适用于留学生或其移民身份的有关司法保障。国际学生经常需要在面试时告诉雇主有关这方面的细节情况。要了解更为详细的信息，可向国际学生指导老师咨询。

　　然而，知己知彼，方能无往不利。深入了解公司、雇主的所需所想，这是美国留学生必须认真执行的一环。学生必须知道这家公司是干什么的、他们雇人是干什么的以及他们在寻求什么样的人才。发展自我由于国际学生在求职时会受到诸多限制，许多学生在毕业时还没有太多的工作经验。而他们中有许多人积极参加了学生组织与志愿者活动，这种参与同样有利于培养雇主们所注重的技能。任何学生都应该找出自己对雇主有价值的技能，并在简历、求职信与面试中强调这些技能。

　　当然，要想从众多的求职者中突围而出，我们还可以从以下三方面着手准备：首先，我们列出自己的优缺点，描述能够表现你主要优点的经历，想出一个你从弱点中吸取教训的经历;其次，需要有良好的沟通沟通，沟通是任何学生找到潜在工作的最佳途径。在进行沟通与了解信息的过程中，国际学生应该不要忘记将本地的少数民族社区、民族俱乐部以及与自己来自同一国家的同学与教授也包括进去;最后可实行实战训练，模拟应聘可以为学生提供宝贵的训练机会，帮助他们了解自己在接受面试时的优缺点。职业顾问也可以对学生进行模拟面试。为确保在美国就业，经常要求过硬的英语口头与书面表达能力。必要时国际学生可能还需要练习美国发音。

　　古人诚，不我欺也。其实，世界上的成功都是留给有准备的人。我们各位留学生如果成功突围，就需要从多方面着手准备，好比熟悉法律、了解招聘单位、进行一系列实战演练等，小编希望上述内容能为您提供参考，可助你于美国大展拳脚。