美国大学生毕业后该如何找工作?以过来人的诀窍和经验告诉你!

　　如今，随着越来越多的学生出国留学，留学生找工作也越来越激烈，虽然你千辛万苦拿到了高的学历文凭，但是残酷的现实会告诉你文凭在应聘时并不占据很大的优势，那么，如何才能在浩浩荡荡的求职大军中脱颖而出呢?接下来，小编就为大家带来了美国大学生毕业后找工作的诀窍和经验，希望对大家有所帮助：

　　1、及早下手，积累实习生经验

　　一位留学生还没毕业就拿到了两家公司的职位，其中一家是他梦寐以求的大公司，给出的年薪是同专业新毕业生的上限。他的经验就是找工作一定要及早动手，那么要早到什么时候呢?他的经验是要早到大学一年级暑假。

　　2、对工作的热情和与人交流(Communication Skills)的能力很关键

　　美国公司雇佣大学毕业生时，在最看重的素质中排在第一位的不是毕业于什么大学，而是注重毕业生的个人素质，这个结论是由对2013年招募公司的调查得出的，大部分雇主表示，是否具有非常强的与人沟通能力是一个大学毕业生是否被录取的最关键标准。

　　3、团队合作(Teamwork Skills)和应变能力很重要

　　美国的很多工作都来自团队的协作，因此一个人的团队合作能力是雇人时很注意考察的一个方面，有个讨人喜欢的好性格是最基本的，为人处事有随机应变能力是很重要的，这也是多数公司对新职员都有一个试用期的重要原因。

　　4、职业精神很重要

　　在求职过程中，展现出足够的职业精神是十分重要的。从你开始申请时雇主就开始考查你了，你的申请信是否显示出你对雇主和雇佣的位置做足了了解，你的遣词造句是否有足够的职业规范;一旦你获得电话面试，你在电话里是否表达出对职位的足够了解和热情，你是否有比较好的倾听能力;一旦获得面试机会，从你走进公司那一瞬间管理者就开始阅读你，着装站姿是否得体，脸上是否保持笑容，谈吐是否简明自信，处事是否有理有节，是否自信、精力充足和有职业精神等。

　　5、申请和面试细节不能忽视

　　在找工作过程中要表现出足够的职业精神，这一点其实每个求职者都会很注意，但却常常输在细节上。

　　细节有时候也能挽救一份工作。某次六个人求职一份工作，最后决定给一个人，我给其余的五个寄了礼貌的婉拒邮件，“你的资历很出色，放弃对我们是很惋惜的一件事情，但我们只能录取一个人，如果你愿意的话我可以保留你的简历，将来有机会再和你联系”。多数人都知道这基本上是典型的礼貌用语，但一位求职者偏偏花时间回了一封真挚的邮件，感谢我们给他面试和参观的机会，自己非常热爱这份工作，希望将来有机会考虑他的申请等。这唯一一封认真写的回信给我留下了深刻的印象，后来当决定雇佣的那个人不准备接受offer时，我们马上给了他，现在他是我同事。

　　结束语

　　美国每年都有一百多万的大学生走出校园，在就业形势比较严峻的现在找到工作实属不易。在美国，就业是和市场需求紧密相连的，学生的专业很重要，学生本身的素质和能力更重要，雇主花钱请的是人才，名校虽然耀眼，成绩好也不是不重要，但候选人与人沟通能力、分析能力、团队工作能力、专业技能、强烈的职业道德规范等软实力的东西更加关键，无疑，美国雇主喜欢的是在胜任工作的前提下更成熟的大学毕业生。

　　综上所述，以上讲的就是关于美国大学生毕业后该如何找工作的相关问题介绍，希望能给各位赴美留学的学子们指点迷津。近年来，赴美留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴美留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!

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