美国明尼苏达大学双子城分校人力资源专业研究生要求有哪些？就业方向有哪些？

　　随着时代的变迁，各大企业对HR的需求也越来越大了，而培养HR专业的人力资源管理专业也受到了许多人的喜爱，据了解，每年都有许多人选择前往美国明尼苏达大学双子城分校进修人力资源专业，为此今天小编就为大家整理了美国明尼苏达大学双子城分校人力资源专业研究生要求和就业方向等相关信息。在此推荐给大家以供广大远赴他国的学习的学子们作为参考，希望能对你有所帮助。有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦!

　　美国明尼苏达大学双子城分校人力资源专业研究生要求：

　　取得4年制大学学士学位，GPA在3.0分以上(4.0满分制)。 语言要求：托福网考在79分以上，其中，写作在21分以上，阅读在19分以上，或托福纸考在550分以上，或雅思在6.5分以上，或MELAB(密歇根英语测试)在80分以上，要求提供GRE或GMAT成绩。学校不提供双录取。

　　申请材料：

　　1、完成在线研究生入学申请表;

　　2、从研究生入学申请表中下载并填写个人简历;

　　3、成绩单以及相应的英文翻译件;

　　4、语言能力证明;

　　5、GRE或GMAT成绩;

　　6、三封推荐信;

　　7、不低于学费的财产证明。

　　美国明尼苏达大学双子城分校人力资源专业就业方向：

　　人力资源经理，管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员。

　　很多的人力资源职责都已被外包出去,也就是说很多的人力资源事务在组织外部进行,特别是福利管理和索赔过程等职责。要使自己具有竞争力，人力资源人士要有能力制定出适合特定企业商业策略的人力资源体系。

　　人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。美国的相关统计数据显示，人力资源经理在美国最好的职业中位居第四。而且每年大约有32300个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景大好。

　　不光如此，人力资源经理在美国的平均年薪高达73500美元，位于五大湖区的俄亥俄州立大学的Master of Labor andHuman Resources 专业就业率为93%，其中88.2%的学生从事人力资源相关的工作。康奈尔2008-2010三年的HR专业毕业生起薪最低位$73.982。其中49%的国际学生留在美国(44%直接工作，5%继续读PhD)。

　　人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外，还可以从事诸如管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等工作。在中国，人力资源专业的毕业生也同样吃香。据统计，在企业招聘的众多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员等最受欢迎，其中人力资源的市场职位需求占的比例高达82.5%。

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