美国人力资源管理专业主要研究内容有哪些？就业方向有哪些？

　　人力资源管理专业多年以来都是最受广大学子青睐的，同时也是申请人数最多的专业之一，而且自从留学热潮风靡全球之后，每年也有不少人选择前往海外进修人力资源管理专业，纵观全球，美国就是无数人的选择，为此今天小编就为大家整理了美国人力资源管理专业主要研究内容和就业方向等相关信息。在此推荐给大家以供广大远赴他国的学习的学子们作为参考，希望能对你有所帮助。有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦!

　　美国人力资源管理专业研究内容

　　人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的*大化。

　　美国人力资源管理专业就业方向

　　1、知识管理总监

　　2、培训师

　　3、公司高管

　　成为管理整个公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。

　　4、管理咨询师

　　利用丰富的管理工作经验这一优势，对一些企业进行管理诊断咨询，及时发现问题，减少人为管理失误带来的损失。

　　5、人力资源管理专家

　　人力资源管理设计了许多方面，如：招聘、绩效管理、薪资管理、人力资源测评、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队管理、沟通管理、时间管理等等，可以结合自身的特长、兴趣发展成为自己的专长。

　　6、人才分析师

　　这是国家近几年要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。

　　7、成为猎头

　　利用自己各方面的人力资源界的关系，及对企业欲招聘人员的了解，可逐步形成某方面的专业猎头。

　　8、劳动争议处理专家和法规咨询专家

　　处理一些企业人事劳动纠纷

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