美国普林斯顿大学人力资源硕士留学申请条件有哪些？就业前景怎么样？

　　人力资源专业是最近几年比较受欢迎的热门专业，据了解，我国每年进修人力资源专业的人都是占大多数的，但是我们都清楚我国人才资源队伍的国际化水准不高，因此和市场上的需求有着非常大的区别，在这种情形之下，也有不少人选择前往美国普林斯顿大学进修人力资源专业，为此今天小编就为大家整理了美国普林斯顿大学人力资源硕士留学申请条件和就业前景等相关信息。在此推荐给大家以供广大远赴他国的学习的学子们作为参考，希望能对你有所帮助。有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦!

　　普林斯顿大学人力资源硕士申请条件：

　　背景要求：正规大学并且取得学士学位。

　　语言要求：对于秋季入学季，普林斯顿大学要求TOEFL分数不得低于104分，IELTS要求为7.0分。

　　GRE要求：所有专业均需要有GRE成绩，部分专业还需要有GRE Subject成绩。

　　普林斯顿大学人力资源硕士就业前景：

　　企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

　　美国人力资源硕士专业设置

　　这个专业通常称为Human Resource Management，Industrial Relations或者Labor and Human Resources，主要开设在商学院或管理学院，或者开设在专门研究HR相关内容的院系下，又或者开设在继续教育学院或文学院下面。该硕士项目一般为两年制，以职业为导向。在综合排名前100的学校中，有17所学校开设了相关项目。

　　这些HR专业设在不同院系下，主要有以下三类：

　　1. 设在商学院或管理学院下，如Ohio State University--Columbus、University of Minnesota--Twin Cities、Purdue University--West Lafayette等

　　2. 设在专门研究人力资源相关内容的院系下，如Cornell University、University of Illinois at Urbana Champaign和Michigan State University;

　　3. 设在继续教育学院或文学院下面，如New York University，以及一些排名TOP130左右的学校。

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